JOHNSON CONTROLS
Enviado por manuelote345 • 10 de Febrero de 2014 • 760 Palabras (4 Páginas) • 206 Visitas
JOHNSON CONTROLS
HISTORIA:
En 1885, Warren Johnson inspirado en el futuro, comenzó una nueva industria, enfocada en la eficiencia energética y preparada para explorar nuevas ideas y nuevos mercados. Esta fundación ha desencadenado la innovación enfocada en el cliente de miles de empleados en 125 años. Hoy, con este mismo principio, nuestros 130,000 empleados alrededor del mundo, siguen haciendo contribuciones esenciales para los lugares donde vivimos, trabajamos y viajamos. Permitiendo así el éxito continuo de Johnson Controls, una noción que el fundador Warren Johnson, seguramente estará agradecido.
VISION:
Hacer un mundo más cómodo, seguro y sustentable.
PRODUCTOS:
La empresa maneja productos tales como :
Automotive experience, Power Solutions, Building Efficiency.
Que a su vez trabajan para empresa como LTH, ÓPTIMA, YORK, FRICK, SABROE
COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
Los esfuerzos de la comunidad de Johnson Controls ofrecen apoyo a la educación, el medio ambiente, los servicios sociales y los servicios de desarrollo del liderazgo. El año pasado, Johnson Controls donó más de 10,1 millones de dólares estadounidense a organizaciones sin ánimo de lucro y comunitarias de todo el mundo.
Apoyo a las comunidades globales
Blue Sky Involve, nuestro programa de voluntariado mundial, anima a los empleados a formar grupos de voluntarios que trabajen con las organizaciones locales para apoyar los proyectos de responsabilidad medioambiental y de desarrollo del liderazgo.
El año pasado, hubo 650 instalaciones de Johnson Controls que participaron en el programa Blue Sky Involve, lo que supone un aumento del 22%. Cada una de ellas recibió una subvención de 1000 dólares estadounidenses.
Desde la puesta en marcha del programa, en 2006, nuestros empleados han dedicado más de 322.000 horas de trabajo voluntario.
La formación de la próxima generación
Johnson Controls se enorgullece de patrocinar un programa de trabajos de verano a través del programa Conservation Leadership Corps, una organización sin fines de lucro que ofrece internados y la oportunidad de unirse a un equipo de seguimiento de verano a más de 3000 estudiantes cada año.
El programa comenzó en los institutos de Milwaukee y brinda a los participantes la oportunidad de perfeccionar sus técnicas de liderazgo mediante la dirección de equipos de trabajo estudiantiles en diversos proyectos de rehabilitación de parques locales.
EMPLEADOS
El éxito de Johnson Controls se debe al compromiso y la dedicación de los 170.000 empleados repartidos
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