LA ENTREVISTA FUERA DE CONTROL

ASIGNATURA:

RELACIONES INDUSTRIALES

CATEDRÁTICA:

TEMA:

LA ENTREVISTA

ALUMNO

CUENTA

LUGAR Y FECHA:

SAN PEDRO SULA, 05 JULIO 2014

1. ¿Cómo explicaría el carácter de la entrevista de panel que tuvo que enfrentar María? En específico, ¿cree que reflejaba una estrategia bien pensada para entrevistar por parte dela empresa o un descuido de la administración? si fue un descuido, ¿qué haría para mejorar el proceso de las entrevistas en Apex Enviro mental?

R// Considero que posiblemente la empresa acudió a estas preguntas para someterla a un tipo de presión, conocer el tipo de reacción que pudiese presentar, pretender atemorizarla y ver si la reacción de ella era enojo y de repente largarse de la entrevista.

Si bien es cierto que las preguntas fueron algo fuertes, pero la verdad aquí en nuestro país he escuchado por amistades que en ocasiones las preguntas que les han hecho en las entrevistas son incomodas y creo que lo que quieren lograr es por parte de la entrevistada (o) total sinceridad al momento de responder cada interrogante

Ella tuvo miedo por sus respuestas en la entrevista de panel pero en la siguiente que tuvo a solas con el presidente le fue magnifico y le dieron el trabajo, fue un proceso que supero, fue una entrevista más personalizada y especifica.

2. ¿Aceptaría el ofrecimiento de empleo si fuera María? si no está seguro, ¿hay alguna información adicional que le seria para tomar la decisión; en tal caso cual sería?

R//: Sí la aceptaría ya que las preguntas que estaban basadas en su trabajo fueron bien contestadas, además si es una empresa importante reconocida y que inclusive ella había deseado trabajar en ella, por eso es importante ir preparado para cualquier eventualidad que se presente durante la entrevista y hay que enfrentar los retos.

Sí se tratase de una empresa pequeña sin tanto reconocimiento allí si considero que tendría que pensarlo mejor porque en mi ver es más posible que haya problemas graves como acosos y otras cosas en este tipo de empresas aunque no signifique que no ha habido sus casos en otras, podríamos asumir que los entrevistadores no están formados para realizar entrevistas profesionales de esta magnitud.

3. El puesto de ingeniero de aplicaciones que solicita María requiere;

o habilidades técnicas excelentes para la ingeniería mecánica;

o un compromiso para trabajar en el área del control de

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