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“LAS CUATRO FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION”


Enviado por   •  8 de Diciembre de 2021  •  Apuntes  •  440 Palabras (2 Páginas)  •  181 Visitas

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  • ALUMNO: RAUL BAEZA CARRERA
  • MATRICULA: 149809
  • MATERIA: I104 (01) ADMINISTRACIÓN MODERNA
  • MTRA. LAURA BENITEZ LEZAMA (DOCENTE)
  • ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2.

“LAS CUATRO FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION”.

VILLAHERMOSA, TABASCO. A 05 DE AGOSTO DE 2021.

INTRODUCCION

El proceso administrativo es un conjunto de etapas, cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa u organización de la forma más eficiente posible.

Henri Fayol, fue el creador del proceso administrativo. De él emanan las 4 etapas de las que sé que compone el proceso administrativo:

  • Planificar.
  • Organizar.
  • Dirigir.
  • Controlar.

José Francisco López (01 de abril, 2019).
Proceso administrativo. Economipedia.com

PROCESO ADMINISTRATIVO DENTRO DE MI EMPRESA.

Mi empresa está dedica al servicio de mantenimiento, proyectos y construcción de obras eléctricas en media y baja tensión, así como obras en general.

Cuento con 7 empleados de campo, que se encargan de realizar los diversos trabajos y proyectos que nos son requeridos.

Sin conocer a fondo las cuatro funciones administrativas, he logrado como administrador y dueño, poner en práctica estas funciones, este tema me permite ampliar mi conocimiento en cuanto a las funciones administrativas y organizativas de la empresa, me ha dado una nueva visión y enfoque más claro.

Mi labor es programar las actividades que se realizaran durante el día, organizar las cuadrillas de personal y sus herramientas, dirigir cada una de las actividades y evaluar que cada una de ellas se cumpla de manera adecuada y cumplan con una buena calidad en el servicio realizado.

Describiendo un poco más a fondo cada una de las funciones administrativas que realizo.

Planeación:

Esta función la desarrollo, cuando analizo y agendo las actividades y trabajos que se realizaran durante el día, desarrollando el plan de trabajo, para determinar la cantidad de personal, herramientas y materiales a ocupar para que la actividad se lleve a cabo.

Organizar:

Inicia cuando asigno a los empleados que irán a la actividad, realizamos la reunión informativa para la explicación del trabajo a realizar, para que se organicen y tomen las herramientas necesarias para la actividad, en este punto reviso lo planeado, en base a eso organizo a los trabajadores y les voy explicando lo que vamos hacer, así repartir las funciones que les corresponde a cada uno para que empiecen su trabajo.

Dirección:

Esta función la realizo estando en el sitio de trabajo, verificando que todos los miembros del equipo realicen su función correspondiente de la mejor manera, para poder cumplir con las expectativas del cliente.

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