LAS NECESIDADES DEL MERCADO Y LAS NUESTRAS COMO PROFESIONALES
Enviado por Ana Carolina • 7 de Septiembre de 2022 • Ensayos • 850 Palabras (4 Páginas) • 29 Visitas
LAS NECESIDADES DEL MERCADO Y LAS NUESTRAS COMO PROFESIONALES
INTEGRANTES: Marcela Carrasco M.
Ana Carolina Pérez Y.
Zulema Vásquez O.
CARRERA: Ingeniería en Minas.
ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad.
DOCENTE: Timur Padilla Bocic.
FECHA: 06/09/2022.
Contenido
INTRODUCCION 3
DESARROLLO 4
¿Cuáles son las competencias profesionales que necesita una empresa del rubro en el que están insertos? 4
¿Cuáles son las competencias que más agregan valor en su cargo y les diferencian del resto? 5
CONCLUSION 6
INTRODUCCION
La globalización y el desarrollo de las nuevas tecnologías no solo han influido en el desarrollo económico y social de los países, también ha influido en el mercado laboral, en los puestos de trabajo y las formas de contratación laboral, en donde hoy la tercerización laboral esta fuertemente potenciada por los diversos cambios que enfrentan las organizaciones y las influencias de los factores externos que afectan el entorno.
hoy en día la fuerza laboral ya no es monofuncional, las personas se están capacitando constantemente en un área, pero para realizar distintas actividades dentro de una organización, desarrollando tanto las habilidades físicas como las habilidades blandas identificándolos como atributos importantes que actualmente consideran las empresas, teniendo un perfil interdisciplinario o multifuncional lo que les permite ser mejor evaluados ante una posible oferta laboral.
En este informe se encuentra una investigación dedicada a la oferta y demanda laboral, evaluando los atributos, habilidades, capacidades y factores determinantes que se necesitan para obtener un empleo en la industria minera.
También se expresan las conclusiones de la investigación y cuáles son los fundamentos determinantes.
DESARROLLO
El Consejo de Competencias Mineras (CCM), el primer skills council de Chile, es una iniciativa emblemática en la formación de capital humano a través de la generación de valor compartido. Surge en 2012 al alero del Consejo Minero, con la asesoría experta de Fundación Chile, y funciona como ente articulador entre el mundo formativo y la industria minera, representada esta última por los socios CCM: empresas mineras, empresas proveedoras y gremios relacionados.
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