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LOS DILEMAS HUMANOS DEL LIDERAZGO


Enviado por   •  14 de Noviembre de 2022  •  Informes  •  641 Palabras (3 Páginas)  •  31 Visitas

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

SEMINARIO ENFOQUES Y MODELOS ADMINISTRATIVOS

  DOCUMENTO: 1094978378

FECHA 24 de mayo 2022

                                                                                                   

                       

TRABAJO DIRIGIDO No.7

 

 

Presentado por: GINA ALEJANDRA CHICA GÓMEZ

LOS DILEMAS HUMANOS DEL LIDERAZGO

1. ¿Son ya familiares para usted algunos de los “dilemas humanos del liderazgo”? Si es así,

¿Cómo los experimento y como los manejo?

Las variables que complican el análisis es que los grupos de clientes y los clientes que hacen parte de esos grupos también tienen más diferencias, ya sea sus diferencias operativas, la tecnología, las compras en su organización, la cultura o hasta características personales como bien lo dice el texto, tantas variables generan un análisis único o específico para cada uno, lo cual solo se podría tener en cuenta una muy pequeña cantidad para poder satisfacer esa demanda o hacer algún producto más genérico para abarcar más el mercado.

2. ¿Tiene usted consciencia de sus conflictos interiores, y sabría cómo manejarlos en una situación de negocios?

Al leer el texto, se llega a un acercamiento sobre los conflictos interiores que cada individuo puede poseer, las cuales no se quedan en la cotidianeidad, sino que van mucho más allá ya que los comportamientos pueden varias y afectar directamente la toma de decisiones o cerrar un negocio, sobre mis conflictos internos en base a las seis ideas para resolver y manejar los conflictos las cuales serían:

  • Reconocer y aceptar la diversidad de motivaciones
  • Establecer un firme sentimiento de identidad
  • Mantener constancia y continuidad en la respuesta
  • Hacerse selectivo en actividades y relaciones
  • Aprender a comunicar
  • Vivir dentro de un patrón cíclico de vida

Partiendo desde las seis ideas anteriores, si soy consciente de existen y se deben de manejar de la manera adecuada para el beneficio de la organización, algo que no es sencillo por el hecho de que somos seres humanos y en muchos aspectos nos dejamos llevar por los sentimientos, por lo tanto debemos tener cuidado en esa delgada línea que existe entre el sentimentalismo y el razonamiento lógico al tomar una decisión, que nos beneficia realmente a nosotros y que beneficia a quienes me rodean, por lo tanto, la segunda se me hace difícil y es algo que se debe trabajar al momento de encontrar una profesión, el manejarlos dentro de una situación de negocios va muy de la mano con lo que se esté viviendo en este momento y la experiencia que uno tenga para manejar las emociones en un contexto tan importante como ese, podría decir que no estoy preparado aun para afrontar una situación de tal magnitud en este momento por falta de experiencia y conocimiento en el tema, mas es algo de lo cual sé que debo estudiar y mejorar.

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