La Gestión Humana y el éxito de las empresas

La Gestión Humana y el éxito de las empresas.

La definición de gestión humana nos dice que es aquella que permite administrar correctamente el talento de las personas que integran una organización, incluye aspectos como la contratación de seres idóneos para determinadas labores, capacitación de los empleados y proporcionar el ambiente y los mecanismos necesarios para que exista una productividad ideal.

A lo largo de los años hemos visto como cada vez más las empresas empiezan a adoptar un modelo de gestión humana totalmente encaminado a la consecución de los objetivos principales de la empresa como tal, anteriormente la gestión humana solo era aquella que se encargaba de las contrataciones, hoy en día, los funcionarios de gestión humana, se encargan desde la contratación hasta la realización de actividades en pro del desarrollo físico, intelectual y psicológico de todos los colaboradores de la organización.

Hemos visto también a raíz de esto, como muchas empresas han podido crecer de una manera mucho más acelerada, gracias al esfuerzo y a todo el desempeño en general de los que integran la organización, empezando desde las directivas bajando hasta los empleados de la parte más baja del organigrama. Entidades como Ecopetrol, Davivienda y Bancolombia, son ejemplos en este tipo de casos, en donde la implementación de este tipo de sistemas los llevo a ser líderes en sus áreas y a ser empresas que crecen cada vez más y de una manera mucho más acelerada que las otras y que además se han convertido en el foco de muchos nuevos egresados en busca de un buen lugar para trabajar. En el caso de Bancolombia, además de ser la entidad financiera más grande de Colombia, también es según estudios, la segunda empresa preferida del país para emplearse, después de Ecopetrol en el ranking general del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco).

Bancolombia ha sufrido grandes cambios a través de los años, pero fue desde su implementación de modelo corporativo que se resume en su eslogan “Le Estamos Poniendo el Alma” en el 2012, en que su crecimiento se vio de una manera mucho más notable y es que la implementación de este sistema conllevo muchos cambios, no solo en la forma en que se prestan sus servicios, también en la forma en cómo se administran los recursos y como se desarrolla el talento humano en la compañía. Parte del éxito en Bancolombia ha sido la ventaja competitiva que ha logrado obtener mediante el desarrollo y la exitosa administración de la gestión humana dentro de la organización, pues empleados felices generan además clientes felices, Este estilo de liderazgo se fundamenta en una visión humanista que priorice al ser humano, para asegurar sostenibilidad y mejores resultados.

La finalidad de la empresa siempre es satisfacer al cliente; es precisamente por eso que

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