La Negociacion Colectiva

Negociación colectiva

Empleado

Es la persona que se desempeña en un cargo determinado realizando tareas sobresalientes, desarrolladas en una oficina con cualidades intelectuales y la cual recibe un salario a cambio.

Contrato

Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más, personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa.

El contrato según artículo 1133 del código civil

El contrato constituye una especie de convención, puesto que involucra el concurso de las voluntades de dos o más personas conjugadas para la realización de un determinado efecto jurídico, que puede consistir en la creación, regulación, transmisión, modificación o extinción de un vínculo jurídico.

Reconocimiento

Se conoce como reconocimiento a la acción y efecto de reconocer o reconocerse. El verbo refiere a examinar algo o alguien con cuidado, a registrar algo para conocer su contenido, a confesar alguna situación o a aceptar un nuevo estado de cosas.

Costo

Es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la prestación de un servicio. Al determinar el costo de producción, se puede establecer el precio de venta al público del bien en cuestión.

Precio

Generalmente se denomina precio al pago o recompensa asignado a la obtención de un bien o servicio o, más en general, una mercancía cualquiera. A pesar que tal pago no necesariamente se efectúa en dinero los precios son generalmente referidos o medidos en unidades monetarias. Desde un punto de vista general, y entendiendo el dinero como una mercadería, se puede considerar que bienes y servicios son obtenidos por el trueque, que, en economías modernas, generalmente consiste en intercambio por, o mediado a través del, dinero.

Los objetivos económicos de la negociación colectiva más comunes son

• Salarios.

• Primas extralegales: junio, vacaciones, navidad, antigüedad.

• Auxilios económicos: matrimonio, nacimiento y aborto, auxilios por muerte del trabajador/a y de familiares, auxilio óptico.

• Becas y auxilios escolares.

• Vivienda y calamidad doméstica.

Información del PIB (Producto Interno Bruto)

En la actualidad hay más de 1.190 empresas de diferente naturaleza que han sido intervenidas en los últimos 4 años, donde la seguridad jurídica se ha visto afectada de una manera muy importante. “Tenemos en Venezuela un cerco sobre la actividad productiva que no se observa en otros países del mundo y están estrangulando la producción nacional.

El presidente de Conindustria aseguró en Globovisión que en Venezuela se vive un proceso de desindustrialización. Manifestó que para el año 1998 existían más de 11 mil establecimientos industriales; donde el sector manufacturero representaba el 18% en el tamaño total de la economía.

Mientras que en la actualidad la cifra no llegan a 7mil establecimientos industriales y representan, según cifras del Banco Central de Venezuela, el 13,9% del PIB (Producto Interno Bruto).

La mayoría de estos acuerdos toman como referencia la productividad causada, y en ellos los sindicatos simplemente se limitan a aceptar como válida la información que les suministra la empresa. En otros casos como algunos acuerdos que se establecen entre administraciones municipales y los sindicatos de trabajadores oficiales, se toma como referencia el incremento del Producto Interno Bruto (PIB) del país.

El Factor de Costos Asociados al Salario es un número porcentual producto de la aplicación

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