Las 4E del Liderazgo

LAS 4ES DEL LIDERAZGO

INTRODUCCIÓN

En la actualidad muchas de las empresas líderes en el mercado tienen como principal objetivo la satisfacción de sus clientes así como su política y valores con los que se ejerce, es fundamental que cada una de estas organizaciones cuente con una identidad propia para poder ser competitivos en el mercado. Tener un buen líder al mando dará a notar la diferencia entre las ganancias y las pérdidas de la organización. Para poder llegar a ser un muy buen líder es importante saber principalmente que es el liderazgo y como bien lo dice el Diccionario de las ciencias de la Conducta el liderazgo es: “El liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, motivar e impulsar a un grupo para el desempeño de una acción orientada a un objetivo.” ^[1]Y como bien lo marca la cita anterior, el liderazgo es de suma importancia para la vitalidad de los negocios en una organización, tenemos que ser capaces de ser iniciativos pero sobre todo innovadores, siempre es bueno mantenernos en constante actualización de los problemas que pasan en nuestro entorno como de las actividades que debemos realizar como individuos pertenecientes a una organización, también debemos tener muy claro que un líder tiene objetivos y metas por cumplir y que está comprometido no solo con el mismo si no con un grupo de trabajo a su cargo por cumplirlos.

El siguiente ensayo está destinado a este tema: “El liderazgo”, saber qué es lo que un líder debe realizar para ser bueno pero sobre todo brindar estrategias y tip’s para poder llegar a ser, tal vez no el mejor, pero si uno de los buenos. Las 4E’s del liderazgo de Jack Welch precisamente a eso nos va a brindar, las herramientas, conocimientos, explicaciones y las claves para convertirnos en un líder extraordinario. Para iniciar un poco acerca de esto es importante recalcar que Jack Welch es un empresario muy inteligente y sabio de la empresa GE (General Electric), donde el autor del libro; Jeffery A. Krames detalla muchos de los secretos del éxito de este personaje,  quien fue capaz de brindarle a la empresa donde labora la capacidad de poder generar ganancias mediante la utilización del recurso principal, el ser humano.

DESARROLLO

EL LIDER 4E: LA FORMULA DE JACK WELCH PARA EL LIDERAZGO EXITOSO

El autor de este libro nos hace mención que este tiene cuatro principales objetivos que nos ayudaran a entender y a hacer amena nuestra lectura, el principal y más importante es que detalla un modelo denominado “Las 4E del Liderazgo en GE”, donde nos cuenta un poco acerca de la historia laboral de Jack y lo importante que ha sido este modelo a lo largo de su carrera; el segundo objetivo es la propuestas de maneras específicas para la aplicación de este modelo tanto en nuestra vida diaria como en nuestra vida laboral, aumentando la productividad y el éxito. El tercer objetivo es el de que mediante a comentarios y experiencias de otros sujetos expertos corroboremos lo importantes que son estas 4E en nuestra vida. Y el cuarto la influencia que ha tenido dentro del nuevo ámbito empresarial, siento que es muy importante resaltar que existen muchísimos libros que hablan de un buen liderazgo, y de las características que deben tener estos, pero nunca me había puesto a pensar en detalle de la importancia que tiene este dentro de nuestro ámbito laboral. Este tema nos relata un poco acerca de la vida laboral de Jack, un empresario de más de 20 años de experiencia en la empresa General Electric quien ha convertido a su empresa en una compañía excelente en cuanto a sus productos y servicios. Además cabe mencionar que a este señor no le importo tomar medidas drásticas para poder desarrollar y obtener sus resultados llegando a despedir más de cien mil empleados dentro de la empresa y ser capaz de reorganizar todos y cada uno de los procesos que se encontraban marcados dentro de la organización.

“El líder 4E tiene todo: posee gran energía, sabe articular una visión e inspirar a los demás, es un competidor implacable y alcanza sistemáticamente sus metas financieras”.^[2]  Prácticamente esta frase nos da un resumen de dos líneas de lo que trata el libro. Después de despedir a tantísimo empleado, Jack se encargó de reclutar a la mejor gente y la cual contara con las 4E o características de un buen líder; las cuales eran ENERGIA, ENERGIZA, EMPUJE, EJECUTA. Pero realmente que significan o que se debe tener como líder para poder identificarlas en tu persona, pues muy fácil, después de analizar sus conceptos podrás darte una idea:

ENERGÍA: “Los individuos con energía siempre dicen: “”Vamos, vamos, vamos””, no tienen límites y siempre amanecen con buenas ideas”^[3].  Si bien es cierto, la energía siempre nos lleva a sentirnos con ganas de proporcionarle al jefe buenas ideas, pero tenemos que estar conscientes que no todos los días vas a estar de buenas, tal vez puedas intentarlo pero no al cien por ciento podrás estarlo, sin embargo es importante tener el reconocimiento de que muchas personas hacen el esfuerzo por poder hacerlo.

ENERGIZA: “Saben incitar a los demás, saben precisamente como transmitir a los demás su emoción”^[4].  Siento que este elemento de las 4E es el más importante, ya que si tiene la capacidad de poder transmitir sus emociones puede tomarse como una ventaja o desventaja, ya que si uno trae energía negativa simplemente vamos a cargar a los demás de malas vibras y no se trata de eso, un buen líder siempre debe motivar a sus compañeros de trabajo a ser cada día mejores para que así el objetivo que todos tienen puedan cumplirse.

EMPUJE: “Son individuos competitivos, saben tomar decisiones difíciles sin permitir que el grado de dificultad se interponga en el camino”^[5] Siento que este elemento está ligado mucho a la inteligencia y autoridad que tenemos como líderes, no siempre debemos de estar a lo que nos digan u opinen los demás, simplemente hay ocasiones en las que debemos tomar decisiones importantes que dependen del crecimiento o estancamiento de la empresa.

EJECUTAR: “Son individuos que comprenden que actividad y productividad, no son lo mismo”^[6] . Ejecutar simplemente es saber llevar los primeros tres elementos a la práctica, es convertirlos en acciones y resultados proactivos para la empresa y el individuo, si bien saber ejecutar todo esto nos traerá fuertes ganancias y poder lograr sistemáticamente nuestras metas financieras.

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