Las megatendencias y los desafíos de competitividad

Las megatendencias y los desafíos de competitividad

Las megatendencias son muy importantes, ya que son un tipo de fuerza de cambio en lo social, demográfico o tecnológico, estas son muy capaces de transformar en un futuro el mundo y el modo de vivir de las personas. Es necesario repetir que las megatencias es una fuerza de carácter estructural, el cual es ajeno a los diferentes ciclos económicos.

Al momento de identificar las principales megatendencias, se trata de tener una visión de cómo será el futuro y de como podemos hacer posible el sueño de lo que será nuestra vida dentro de unos años. Se puede decir que entre las grandes megatendencias está la sostenibilidad, el envejecimiento o la transformación.

De esta manera las megatendencias nos permite tener visiones del futuro que vamos y podemos construir a partir de lo que vaya sucediendo en la actualidad, podemos decir, que es lo que esta pasando en el presente y lo que nos permitirá conocer y que es lo que vine en el futuro.

Las megatendencias además tienen influencia dentro de las decisiones de la inversión, los son los negocios, los sectores y los países en los que se invierte hasta en la manera en la cual se busca oportunidades.

Por otro lado, hablaremos sobre lo importante de los desafíos de la competitividad, el cual es ser competitivo no solo es un ideal dentro de la empresa, también es un desafío que en el mercado se les impone sobre las organizaciones, esto es un equivalente el cual les permitirá mantenerse en el negoció.

El ser competitivos es una regla, con la cual dentro del entorno se puede mantener en raya por las preferencias de los clientes, ya que ellos son los que votan por el desempeño que tienen a través de sus compras. Para ser una persona competitiva hace falta el ofrecer un producto o servicio necesario, pero además se debe sostener la oferta en el tiempo mediante una estructura que se pueda mantener y evolucionar.

Las megatendencias en el mundo.

• Disrupción digital. – Se paneaba la llegada de una transformación digital antes de la pandemia del covid-19, se tenia muchos modelos de negocios con las organizaciones principales para asi obtener una ventaja competitiva dentro del mercado de productos con ideas que estén en un cambio constante. Se pudo implementar la tecnología como la computación en la nube, el internet que adquieren las personas dentro de las casas y la inteligencia artificial para poder mejorar las experiencias de los clientes, tener mejor eficiencia de los empleados y lograr un mejor resultado en sus proyectos. Sabemos que la transformación se ha convertido en una práctica que cada día es más habitual.
• Crisis climática. – La pandemia aumento la conciencia de lo que los seres humanos tienen en el medioambiente y en el efecto que hace la degradación ambiental para el bienestar humano y dentro de la economía mundial. Se puede ayudar y lograr cambiar la dirección de esta crisis, si las empresas asumieran mas responsabilidad. Tenemos en cuenta que una quita parte de las estas empresas mas grandes del mundo establecieron objetivos en un cero neto. Muchas empresas necesitas hacer lo mismo y deberían unir fuerzas con los gobiernos y otras organizaciones para logra un cambio.
• Cambios demográficos. – Ciertas empresas han reconocido de la manera más rápida las oportunidades que se les da para satisfacer las necesidades que tienen las poblaciones que están en un punto de envejecimiento, dándose a través de la tecnología. Podemos decir que existen muchas economías que se están experimentando un aumento dentro de la edad efectiva de jubilación, por lo que se puede tener consecuencias con el diseño de lugares de trabajo que se puedan adaptar para los empleados mayores, el bienestar mental y físico y su gestión en el desempeño.
• Cambios económicos. – Por la pandemia del covid-19 se ha creado vulnerabilidades de larga duración en una cadena de suministro que particularmente es la confianza excesiva que se le da a un solo proveedor. Las vulnerabilidades han colapsado la capacidad de un envió, ya que se ha aumentado los costos del transporte, se ha creado una escasez muy grande de bienes y componentes, se ha aumentado los precios para los que consumen o compran las cosas. Como un avance algunos países han buscado reiniciar estas industrias centrales las cuales fabrican y diversifican la cadena de ser proveedores y suministrar los productos.
• Escasez de mano de obra. –  Entre el ultimo año, muchas de las empresas se han enfrentado con un periodo de ajuste, el cual ha puesto que la mayoría de los empleados renunciaron a su trabajo, dándose lugar a un movimiento sin igual. La tasa de renuncias alcanzo el 3%, esto se debe a que se genera el deseo de buscar una mejor opción laboral y tener una mayor flexibilidad.
• Movimientos civiles, cívicos y de seguridad. – Dentro de las organizaciones se ha aumentado los esfuerzos por mejorar la diversidad, equidad e inclusión, esto ha sido un gran desafío debido a los cambios de integración requeridos. La designación para directores de diversidad ha crecido en los últimos 5 años y mediante esto se ha visto un enorme aumento. La necesidad de calmar los efectos de la escasez de mano de obra es una motivación para que las empresas puedan construir culturas más inclusivas.

Avances tecnológicos. – Podríamos decir que el negocio dentro de los avances tecnológicos es de suma importancia para los seres humanos, ya que estamos en un mundo que se basa en la tecnología, por lo que seria un buen emprendimiento tener un local sobre consultoría de marketing digital, además se puede enfocar de manera general en el marketing en línea para clientes comerciales, mediante el cual se puede ayudar en todo, desde publicidad hasta marketing de contenido.

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