MAQUILAS: ABUSO Y EXPLOTACION LABORAL
Enviado por Daniela Gonzalez Vargas • 2 de Diciembre de 2018 • Ensayos • 325 Palabras (2 Páginas) • 648 Visitas
MAQUILAS: ABUSO Y EXPLOTACION LABORAL
En América Latina las zonas francas o zonas económicas especiales, son llamadas maquilas, áreas geográficas donde la industria goza de una aplicación diferenciada de legislación aduanera.
La industria de la confección a nivel mundial se desarrolla desde 19000 impulsada en un primer momento por intereses del país vecino del Norte Estados Unidos de Norte América para abaratar los costos de producción y de esta forma intentar frenar la llegada de productos asiáticos; así se favorece el acceso de productos ensamblados en los países de esta región al mercado estadounidense (primordialmente) a través del sistema de producción compartida; tanto así que en América Latina el régimen de zonas francas represento casi el 60 % de las exportaciones totales dirigidas al mercado estadounidense en el periodo de 2006 y 2012; sin embargo este sector es el que más empleo directo ha generado en los últimos años, pero a costa de la precariedad laboral, largas jornadas de hasta 16 horas de trabajo, pésimos salarios, y donde los trabajadores pueden ser despedidos si piden permiso por embarazo o enfermedad, las maquilas en América Latina incorporan un 47% de la fuerza laborar femenina y joven (puesto que los menores de edad no quedan exentos de buscar este tipo de empleos debido a las carencias económicas que padecen en sus hogares), en tanto que el 85% de esta fuerza laboral, (históricamente) provienen de zonas rurales.
Hacia la zona de Latino América la situación es aún más complicada ya que estadísticas revelan que el sector salarial de la industria textil y de vestuario es inferior al valor estimado de la canasta básica ampliada.
Diversas organizaciones (principalmente no gubernamentales) concluyeron que a pesar de que los países de esta región poseen códigos de trabajo y ratificación de acuerdos internacionales sobre este tema, las naciones no velan por que los trabajadores del sector industrial, textil y de vestuario, tengan un salario mínimo regulado para cubrir sus necesidades mínimas básicas.
Opinión Karla Daniela González Vargas
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