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MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL


Enviado por   •  24 de Noviembre de 2015  •  Trabajos  •  745 Palabras (3 Páginas)  •  123 Visitas

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MEDICIÓN  DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Aspectos Generales de la aplicación del Test Organizacional Agosto 2014.

Análisis: Tal como se aprecia en  el gráfico, la dimensión………….

Interpretación: El potencial es muy alto respecto a la dimensión …..

Fortaleza:

La cultura organizacional………  se caracteriza por…………

Debilidad:

La dimensión…………………………………...

Respecto al FACTOR TRABAJO EN EQUIPO, tenemos los siguientes resultados:

  1. Colaboración entre las áreas:
  • Aquí cada uno trabaja para su área y no para AKU hotel
  • Aquí se colabora entre áreas y se busca lo mejor para AKU hotel.

Pregunta 1

Puntaje

Frecuencia

Porcentaje

Totalmente de acuerdo

4

4

18%

Parcialmente de acuerdo

5

1

5%

En desacuerdo

6

4

18%

7

3

14%

Total

 

22

100%

Cuadro: Ej.

             [pic 1]

  1. Búsqueda de culpables
  • Aquí se buscan culpables para todo lo que sale mal.
  • Aquí no se buscan culpables, aquí más bien se buscan soluciones a los problemas

Pregunta 6

Puntaje

Frecuencia

Porcentaje

Muy lento

1

5

23%

Lento

2

2

9%

Algo lento

3

2

9%

Neutral

4

2

9%

Algo rápido

5

2

9%

Rápido

6

4

18%

Muy rápido

7

5

23%

Total

 

22

100%

             [pic 2]

  1. Actitud colaborativa
  • Nadie colabora con nadie.
  • Aquí las personas son muy colaboradoras.

Pregunta 11

Puntaje

Frecuencia

Porcentaje

Muy lento

1

1

5%

Lento

2

2

9%

Algo lento

3

3

14%

Neutral

4

7

32%

Algo rápido

5

2

9%

Rápido

6

5

23%

Muy rápido

7

2

9%

Total

 

22

100%

               [pic 3]

  1.  Rasgos de convivencia y cercanía

  • Los equipos de trabajo son grupos de desconocidos entre sí.
  • Los equipos de trabajo son una comunidad de compañeros cercanos.

Pregunta 16

Puntaje

Frecuencia

Porcentaje

Muy lento

1

1

5%

Lento

2

2

9%

Algo lento

3

3

14%

Neutral

4

7

32%

Algo rápido

5

2

9%

Rápido

6

5

23%

Muy rápido

7

2

9%

Total

 

22

100%

...

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