MEJORAMIENTO Y BIENESTAR INTEGRAL ENFOCADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO
Enviado por pedropicapeo • 23 de Noviembre de 2021 • Tareas • 1.642 Palabras (7 Páginas) • 45 Visitas
MEJORAMIENTO Y BIENESTAR INTEGRAL ENFOCADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO
PRESENTADO POR:
CRISTIAN CAMILO YEPES LÓPEZ
JUAN DANIEL BURGOS JARAMILLO
YULIANA ORTEGA SEPULVEDA
YULISA LUNA VERA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
ESCUELA DE CIENCIAS
BARRCANCABERMEJA
2021
MEJORAMIENTO Y BIENESTAR INTEGRAL ENFOCADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO
PRESENTADO POR:
CRISTIAN CAMILO YEPES LÓPEZ
JUAN DANIEL BURGOS JARAMILLO
YULIANA ORTEGA SEPULVEDA
YULISA LUNA VERA
PRESENTADO A:
OLGA AHUMADA CABRERA
HABILIDADES COMUNICATIVAS
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
ESCUELA DE CIENCIAS
BARRCANCABERMEJA
2021
TABLA DE CONTENIDO
Pag
INTRODUCCION…………………………………………………………………..……… 4
1. TITULO DE LA PROPUESTA………………………………………………..……….. 5
2. OBJETIVOS (Generales y Específicos) ………………………………..………… 5
3. ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO………………………………...……….….... 6
3.1 ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO EFOCADA EN
EL TRABAJO EN EQUIPO …………………………………………………… 6
3.2 ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO DE RELACIONES
INTERPERSONALES …………………………………………………………..… 7
3.3 LA ÓPTIMA COMUNICACIÓN, COMO EFECTO
DEL TRABAJO EN EQUIPO …………………………………………………..… 8
4. RESULTADOS ESPERADOS DE LA PROPUESTA……………………………..... 9
5. CONCLUSIONES…………………………………………………………..………….. 10
6. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….………… 11
INTRODUCCION
Este trabajo se elaboro con la intención de dar a conocer la importancia de los colaboradores o como todos le dicen ¨TRABAJADORES¨ no obstante dentro de ese contexto encontrarás el ejemplo que se nos fue propuesto, por tal motivo se crearon ciertas estrategias para minimizar los malos escenarios laborales donde los diferentes departamentos no están cómodos en su totalidad.
Teniendo en cuenta lo anterior el trabajo en equipo se basa en un ambiente laboral excelente, de tal manera que puedan hacer sus labores cumpliendo con las expectativas de la empresa y así poder tener esa eficiencia y eficacia para que nuestros colaboradores puedan cuidar de sus clientes ya que la columna vertebral de toda empresa son sus colaboradores y así se mantiene un ambiente laboral próspero, obteniendo así un estímulo de lo que es el sentido de pertenencia y la importancia que tiene para la ejecución de las labores a ejecutar por la empresa.
- TITULO DE LA PROPUESTA
MEJORAMIENTO Y BIENESTAR INTEGRAL ENFOCADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO
- OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Llevar a cabo un estudio en los diferentes departamentos que conforman la empresa buscando así un ejemplo de trabajo en equipo para poder tener una guía puntual de una sana convivencia laboral en un determinado grupo de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Fortalecer el sentido de pertenencia dentro de cada equipo.
- Hablar sobre el tema a los colaboradores y hacer entender la importancia del trabajo en equipo.
- Incentivar al personal que desarrollen trabajos de forma ordenada y con una comunicación asertiva.
- ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO EFOCADA EN EL TRABAJO EN EQUIPO
OBJETIVOS | ESTRATEGIA | ACTIVIDAD | RESULTADOS ESPERADOS |
- Promover el trabajo en equipo, la comunicación y el desarrollo de las actividades de forma colaborativa. - Aplicar modelos de formación mixtos con ayudas de plataformas y orientación presencial. | Estimular la creatividad, permitir el conocimiento de fortalezas individuales colectivas y generar pertenencia y motivación en la empresa. | - Desarrollar actos de solidaridad. - Involucrar a los departamentos que habitualmente no trabajan juntos. - Promover el respeto y sentido de pertenencia. - Conseguir implicaciones entre los empleados - Reconocimiento hacia los empleados. - Asignar correctamente tareas y procesos claros en el trabajo. - Proponer una actividad fuera de la empresa para así obtener una relación entre el personal. | Trabajar las actividades propuestas anteriormente es una gran mejoría en el clima laboral, aunque no obtengamos resultados a corto plazo, podemos asegurar que se obtendrán resultados éxitos y grandes beneficios en todos los aspectos. En otras palabras, con un buen trabajo en equipo y una buena comunicación podemos volver a tener la credibilidad y demostramos nuestro compromiso por mejorar. |
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