“METALMECÁNICA DEL GOLFO SA DE CV”

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

ING. RODOLFO MARTÍNEZ LIZARRAGA

EMPRESA:

“METALMECÁNICA DEL GOLFO SA DE CV”

INTEGRANTES:

GALARZA TORRES FRANCISCO JAVIER

MARTÍNEZ CASTILLEJA ALEJANDRO

PUGA ESPINOZA JOSÉ DE JESÚS

RIVERA BARRÓN DAVID

VALDEZ GUERRERO FREYMA MAHELY

GRUPO: 8°” B”

INDICE

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:        4

MISIÓN        5

VISIÓN        5

VALORES        5

OBJETIVO GENERAL:        6

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:        6

METAS        6

ORGANIGRAMA        7

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS        8

FODA        9

ESTILO DE PLANEACIÓN        10

MODELO ORGANIZACIONAL 4 EJES        11

EJE SOCIAL:        11

EJE TECNOLÓGICO:        12

EJE ADMINISTRATIVO        12

EJE ESTRATÉGICO        13

ANÁLISIS DEL ENTORNO DE NUESTRA EMPRESA        14

ENTORNO EDUCATIVO        15

ENTORNO CULTURAL        16

ENTORNO ECONÓMICO        16

ENTORNO POLÍTICO Y LEGAL        17

ENTORNO AMBIENTAL        17

ENTORNO TECNOLÓGICO        18

PROSPECTIVA EN ESCENARIOS        20

ESCENARIO REAL        20

ESCENARIO POSIBLE        20

ESCENARIO PROBABLE        21

ESCENARIO DESEABLE        21

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO        22

OBJETIVOS TÁCTICOS        22

INDICADORES DE MEDICIÓN        23

PROCESOS        23

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO        24

PROCEDIMIENTO PARA MANIOBRA DE CARGAS PESADAS CON LA GRÚA DE PUENTE.        25

PROCEDIMIENTO DE MAQUINADO EN TORNO CNC.        25

PROCEDIMIENTO DE MAQUINADO EN FRESADORA CNC.        26

PROGRAMAS        26

ACTIVIDADES Y TAREAS        27

RECURSOS EN LOS PROCESOS        28

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“La innovación corre por nuestras venas”

Descripción de la empresa:

Somos una empresa dedicada a satisfacer las necesidades que imperan en el sector industrial petroquímico en el área metalmecánica, respaldando y fabricando refacciones de maquinaria y equipo industrial.

Incursionamos en áreas como en el mantenimiento, reparación y fabricación de piezas metalmecánicas, maquinaria, equipo industrial, etc. Logrando principalmente ser reconocida a nivel nacional como una empresa de calidad, servicio y medio ambiente.

Nuestro Personal cuenta con:

• Seguridad Social
• Innovación constante
• Programa de Integración
• Capacitación

MISIÓN

Lograr la satisfacción del cliente por medio de un amplio catálogo de piezas, materiales y productos de primera calidad. Desarrollar distintas técnicas para la mejora de los maquinados y productos entregados al sector industrial en calidad, tiempo y forma.

VISIÓN

Ser la primera opción en el sector industrial siendo distinguida por la calidad y servicio que se ofrece y propiamente de nuestros productos. Presentar la estabilidad con nuestros clientes manteniendo siempre nuestros equipos con tecnología de punta.

VALORES

El logro de nuestros objetivos depende directamente a nuestro compromiso hacia los valores de:

• Responsabilidad
• Respeto
• Puntualidad
• Honestidad
• Compromiso
• Calidad
• Originalidad
• Trabajo en equipo

OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar nuevas innovaciones conforme el mercado lo amerite.

Objetivos específicos:

• Contar con equipos de tecnología de punta.

• Detectar actualizaciones para la innovación de productos con calidad.

• Lograr la satisfacción del cliente con nuestros productos.

METAS:

• Lograr aumentar nuestras ventas

• Hacer de nuestra empresa un ambiente unido y productivo.

• Alcanzar los niveles de rentabilidad establecidos.

• Estar cerca de nuestros clientes ya que son nuestra razón de ser.

• Buscar que nuestro personal se desarrolle y capacite.

ORGANIGRAMA

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

FODA

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ESTILO DE PLANEACIÓN

Nuestra empresa tiene como objetivo desarrollar nuevas innovaciones sin perder de vista las necesidades de los clientes  por lo que se cuenta con tecnología de punta sin embargo para lograr esto tenemos que pensar, idealizar, y analizar cómo avanzar sin retroceder. Por lo que concierne, en Metalmecánica del Golfo SA de CV tenemos una orientación preactivista siempre mirando hacia el futuro con nuevas tendencias en la industria.

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De este modo seremos la primer empresa con las primeras actualizaciones tanto en equipos como en materiales, sin olvidar que nuestros colaboradores, empleados, asesores, supervisores, etc. Estamos en constante capacitación para facilitar el uso de nuevo material tanto tecnológico como administrativo.

MODELO ORGANIZACIONAL 4 EJES

EJE SOCIAL:

En el eje social entran en vigor los valores, estos nos ayudaran a ser buenos líderes y crear grupos de trabajo eficaz y eficiente dentro de la empresa. Se ve reflejado en la amistad, compañerismo y trabajo en equipo, lo importante es que exista cierta compatibilidad entre los empleados, asi mismo motivarles con incentivos y la creación de metas de grupo para conseguir en menos tiempo y/o utilización correcta de los recursos.

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