MICROEMPRENDIMIENTOS LAS PyMEs FRENTE A LA LEY 24.467

“MICROEMPRENDIMIENTOS

LAS PyMEs FRENTE A LA LEY 24.467”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE RÍO CUARTO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DIRECTOR: LIC. JORGE BARRON.

ALUMNA: MARIANA GARCÍA SEGOVIA

CARRERA: CONTADOR PÚBLICO NACIONAL

AÑO DE PRESENTACIÓN: 2007

DEDICATORIA

Este trabajo se lo dedico a todas aquellas personas que desde su lugar, me brindaron su apoyo incondicional, y que con sus vivencias me enseñaron que la VIDA esta llena de posibilidades y que depende exclusivamente de nosotros el rumbo que tome ella.

En especial quiero agradecer a mis padres que me dieron la fuerza para seguir todos los días, a mis hermanos y mas que a nada a mi compañero de alegrías y tristezas, mi hermano Fernando.

A todas mis amigas y a mi mitad de carrera mi gran compañera de estudio… si a vos Marce.

El agradecimiento más profundo para mi Director de Tesis, Lic. Jorge Barrón, y a la Lic. Graciela Bringas.

Y aquellas dos persona que con sus palabras de padres y amigos me ayudaron a lo largo de estos siete años GRACIAS JORGE Y GLADIS!!!!!!!!!!!.

INDICE GENERAL

INTRODUCCIÓN

Introducción General……………………………………………………………5

CAPÍTULO I: “LAS PyMEs ARGENTINAS- FACTORES QUE LAS CARACTERIZAN, MITOS Y REALIDADES”

Surgimiento de las PyMEs……………………………………………………..8

Características Sobresalientes de las PyMEs……………………………….9

Importancia de las PyMEs……………………………………………………10

Situación Actual y su Problemática………………………………………….11

Cooperación Internacional…………………………………………………...16

Formas Jurídicas de las PyMEs……………………………………………..17

El Problemas de Financiamiento…………………………………………….17

La Intervención del Estado como Agente Regulador……………………...23

CAPITULO II: “LA SOCIEDAD DE GARANTÍA RECÍPROCA”

Antecedentes Históricos a Nivel Mundial…………………………………...27

MARCO NORMATIVO

Concepto de S.G.R.…………………………………………………………...28

Objeto Social…………………………………………………………………...30

Límite Operativo………………………………………………………………..31

Clase de Socios………………………………………………………………..32

Derecho de los Socios………………………………………………………...33

Tipos de S.G.R…………………………………………………………………34

Constitución…………………………………………………………………….35

Autorización para su Funcionamiento……………………………………….37

Modificación de los Estatutos………………………………………………....38

Capital Social……………………………………………………………………39

Fondo de Riesgo………………………………………………………………..40

Reembolso, Cesión e Integración de las Acciones………………………....43

Aumento de Capital………………………………………………………….....45

Reducción de Capital por Pérdidas………………………………………......46

Exclusión de Socios Partícipes…………………………………………….....46

Distribución de Beneficios………………………………………....................47

Órganos Sociales……………………………………………………...............48

Fusión, Escisión y Disolución…………………………………………………52

Contrato de Garantía Recíproca……………………………………………...53

La Contragarantía……………………………………………………………...55

Fondo de Garantía……………………………………………………….........56

Efecto Entre la S.G.R. y el Socio………………………………………….....57

Beneficios Impositivos…………………………………………………………57

Aspectos Generales…………………………………………………………...62

Requisitos para la Aceptación de las Garantías……………………………62

Operatoria para Celebrar un Contrato de Garantía Recíproca…………...64

Nómina de las S.G.R. en Argentina………………………………………….66

CAPÍTILO III: “COMO HACER PARA INTEGRAR UNA S.G.R.”

Requerimientos……………………………………………………………....69

Formularios………………………………………………………………......70

Conclusión……………………………………………………………………72

Bibliografía……………………………………………………………………75

Apéndice……………………………………………………………………...76

INTRODUCCIÓN

En la actualidad es ampliamente reconocida la importancia que para un país tiene el sistema de Empresas clasificadas en micro, pequeñas y medianas como un innegable pilar para el crecimiento económico general y para la generación de empleo y riquezas locales y regionales en particular; aceptándose que resulta imposible imaginar una sociedad avanzada sin un floreciente y competitivo sistema MIPyME.

La realidad económica Argentina no es ajena a las imperfecciones del Mercado, cuyas fallas han atentado contra la capacidad de endeudamiento de la PyMES. Y es por su importancia a nivel macro, que se aborda este tema tratando de dar una perspectiva mas acabada de lo que significan este segmento empresario a nivel local y mundial en una economía globalizada donde todo el tiempo esta presente la palabra “COMPETITIVIDAD”.

Existen herramientas que permiten acceder a líneas de financiamiento adecuadas en volumen, plazos y costos colocan a este segmento en una relación de igualdad ante las grandes empresas, facilitando el poder de competencia en el plano Nacional como Internacional.

Esta situación explica el auge que han adquirido las Sociedades de Garantía Recíproca en los últimos tiempo, ya que estas facilitan a las PyMEs la posibilidad de conseguir créditos y que los mismos sean a tasas similares a las que pueden acceder las grandes empresas para así poder invertir en bienes de capital o financiar su capital de trabajo, logrando una mayor competitividad, comercializando productos de calidad y precio acordes a los requerimientos del mercado nacional y a la posibilidad de exportar a través de nichos productivos , atendiendo a las nuevas condiciones de competitividad.

Se analizarán los aspectos constitutivos, de funcionamiento, las ventajas e incentivos impositivos, la estructura societaria, el rol del gobierno Nacional en su apoyo, y todos los aspectos importantes que permitan su, análisis y difusión como elemento nuevo en las baterías de instrumentos financieros.

CAPITULO I

“LAS PyMEs ARGENTINAS- FACTORES QUE LAS CARACTERIZAN, MITOS Y REALIDADES”

Surgimiento de las PyMEs.

Es de destacar y como parte inicial de este trabajo, lo que son las PyMEs; la importancia que ellas tienen en nuestra economía y a nivel mundial; dilucidar algunas características de las mismas; analizar la normativa que regula a las mismas de manera genérica; la problemática que en la actualidad tienen que enfrentar.

Existe una gran correlación entre el concepto de PyME y Empresa Familiar. Las Empresas Familiares comenzaron como medio de vida, es así que podemos decir que la Empresa Familiar es aquella que es controlada por los miembros de una o más familias, es decir que la familia tiene que tener un control efectivo sobre ella, cualquiera sea la forma que adopte.

Lo que nació como un medio de vida, cuando su fundador supera los 50 años enfrenta lo que se llama “Síndrome de Trascendencia”, que se puede explicar de la siguiente manera, ¿Cómo hacer para que los hijos o un familiar cercano se interese por continuar con la Empresa?. Se ha demostrado que un factor determinante es la actitud que asume una madre si ella esta identificada con la Empresa y considera positiva la participación, desde pequeños los va formando a sus hijos en esta idea, lo que torna mucho mas fácil su incorporación. Las Empresas Familiares pueden ser pequeñas, medianas o grandes, muchas PyMEs pertenecen a esta categoría, cuyo objetivo primario en todos los casos es el LUCRO.

Es un hecho conocido que las PyMEs tanto en Argentina como en el resto del

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