Marco conceptual de la higiene y seguridad

FASCÍCULO 1

MARCO CONCEPTUAL DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD.

Capítulo 1. Definición de conceptos.

1.1 HIGIENE

Algunas definiciones de Higiene son las siguientes:

“La higiene es el arte científico que tiende a mejorar y conservar la salud física y prolongar la vida, tratando de encontrar un bienestar integral compatible con las circunstancias que la rodean”. (1)

“Higiene es el instrumento de prevención y profilaxis de las enfermedades en general de la población” (2)

(1) LAZO Cerna. Higiene y Seguridad industrial. La salud en el trabajo. México: Porrua, 1992

(2)Apuntes y Seguridad Industrial de la SEP.

1.1.1 HIGIENE INDUSTRIAL

Entre las definiciones de Higiene Industrial podemos encontrar:

“Higiene Industrial, es el arte científico que tiene por objeto conservar y mejorar la salud física de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan, teniendo como meta abolir los riesgos del trabajo a que están expuestos” (3)“Higiene-industrial. Es el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos (accidentes y enfermedades), en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo a su actividad laboral” (4)

Higiene-industrial, “Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológico o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud” (5)

(3) LAZO Cerna. Higiene y Seguridad industrial. La salud en el trabajo. México: Porrua, 1992

(4) Apuntes de Seguridad Industrial de la SEP.

(5) ARIAS Galicia, Administración de Recursos Humanos. México: Trillas, 1977

1.2 SEGURIDAD INDUSTRIAL

¿Qué es Seguridad?

“Seguridad es el conjunto de conocimientos técnicos y administrativos encaminados a la prevención y eliminación de accidentes, tanto dentro del trabajo o de la organización, como fuera de él”. (6)

Ahora intentemos un paso más y hagamos una pregunta:

¿Qué es la seguridad en el trabajo?

“Seguridad en el trabajo es una técnica preventiva destinada a evitar disminuir los accidentes laborales y minimizar sus consecuencias”. (7)

“Seguridad Industrial; es el conjunto de conocimientos científicos de aplicación tecnológica que tiene por objeto evitar los accidentes en el trabajo”.

“La meta principal de la seguridad industrial es la abolición del riesgo profesional o riesgo de trabajo” (8)

“Seguridad Industrial; es el conjunto de conocimientos para evitar accidentes de trabajo”. (9)

“Seguridad Industrial; es el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, por medio de sus causas, se encarga igualmente de las reglas tendientes a evitar este tipo de accidentes” (10)

“Seguridad Industrial es el anexo de higiene industrial, que tiende al mismo fin; conservar y mejorar la salud en el trabajo. La higiene y la seguridad se complementan, son dos partes de un todo representado por la salud e integridad física de los trabajadores” (11)

(6) Mendoza Escobedo Ángel Ing.

(7) Valdez Avendaño Martha Lic.

(8) Ley Federal del Trabajo

(9) LAZO Cerna, Higiene y Seguridad industrial. La salud en el trabajo. México: Porrua, 1992

(10) ARIAS Galicia, Administración de Recursos Humanos. México, Trillas, 1997

(11) Apuntes de Seguridad Industria de la SEP.

1.2.1 RIESGOS DEL TRABAJO

La ley federal del trabajo define a los riesgos de trabajo de la siguiente manera:

Riesgos del trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo (Artículo 473).

Esta definición es compartida en el Articulo 48 de la Ley del Seguro Social y la Ley del I.S.S.S.T.E. en su artículo 34, así como por otros autores de obras tocantes a Higiene y Seguridad.

Para comprender mejor esta definición, debemos conocer que es riesgo; el diccionario nos dice: “Contingencia o proximidad de un daño o de un peligro”.

Arias Galicia, (1977) en su libro Administración de Recursos Humanos, menciona:

Riesgos: La mayor parte son razones evidentes y basta el sentido común para reconocer su peligrosidad.

Hay otras situaciones cuyo riesgo no puede ser reconocido más que por personas con educación y experiencia técnica.

 a) Accidentes

Mendoza Escobedo y otros autores lo definen de la siguiente manera:

“Accidente es todo evento o suceso no planteado, no deseado que siempre causa daños y puede causar lesión y daño al ser humano”.

Como ves, para estos autores “accidente” no es lo mismo que “lesión”. El primero es “La causa” y la segunda “El efecto o resultado”.

Esta diferenciación tiene particular importancia si queremos hacer una labor efectiva de prevención, pues como verás en otros fascículos de esta materia un alto porcentaje de accidentes no causan lesión; pero si no controlamos la ocurrencia o frecuencia de los accidentes, eventualmente tendremos lesiones e incluso defunciones.

b)Accidentes de Trabajo

Enseguida daremos la definición de accidente de trabajo (Artículo 474). LFT “Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata, posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste, quedan incluidos en la definición anterior, los accidentes que se produzcan al trasladarse, el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquel”.

c) Enfermedades de Trabajo

Arias Galicia (1977) menciona que la enfermedad es:

“Alteración de la salud producida por un agente biológico o algún factor físico, químico o ambiental que actué lentamente pero en forma continua o repetida”.

¿Qué es enfermedad profesional?Arias Galicia (1977) menciona:

“Estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una enfermedad permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes químicos, físicos, biológicos, de energía o psicológicos”.

La Ley Federal del Trabajo dice:

“Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.

Esta definición es tomada por la Ley del Seguro Social, en su Artículo 50 y en el 34, lo contempla también la Ley del I.S.S.S.T.E.

 1.3 SALUD OCUPACIONAL

Salud es definida por Arias Galicia (1977) como:

“Esta no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino además como un estado completo de bienestar físico, mental y social que permite el desarrollo cabal de la personalidad”.

Salud “Entendida en un sentido amplio, la salud no sólo es la ausencia de enfermedad sino un estado de completo bienestar físico y mental, en un contexto ecológico y social propicio, para su sustento y desarrollo, la salud es un elemento imprescindible del desarrollo y en una sociedad que tiene como principio la justicia y la igualdad sociales es un derecho esencial de todos”. (12)

¿Qué te parece si en este momento agregamos un término más a salud?

Cómo por ejemplo ¿Qué es salud ocupacional?

De acuerdo con la recomendación número 112 de la organización internacional del trabajo (OIT), la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria, cuyos objetivos son:

a) Asegurar la protección de los trabajadores contra todo riesgo que perjudique su salud y que pueda resultar de su trabajo o de las condiciones en que éste efectúa.

b) Hacer posible la aceptación física y mental de los trabajadores y en particular, su colocación en puestos de trabajo compatibles con sus aptitudes, vigilando que hay permanente adaptación.

c) Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.Salud ocupacional es la ausencia de enfermedad dentro del ámbito laboral que se va a ver reflejada en el hogar, en el trabajo y en la sociedad.

Es el estado de homeostasis que tiene una persona en su trabajo cuando no presenta ningún desequilibrio, ni físico, ni fisiológico, ni psicológico.

Salud ocupacional es la manera de hacer el trabajo una fuente de progreso, riqueza, confort y bienestar para los trabajadores y su familia.

(12) Plan Nacional de Desarrollo (1989-1994) Poder Ejecutivo Federal.

1.4 INCAPACIDAD Y SUS GRADOS

¿No te parece que el trabajo da muchas satisfacciones?, pero cuidado, también nos puede producir incapacidades y hasta la muerte.

¿Incapacidad?

Bueno tratemos de definirla. El diccionario la define como falta de capacidad para una cosa” (puede ser para el trabajo).

Por otro lado, considerando el aspecto legal, incapacidad es el derecho que goza el trabajador de no asistir a laborar, con o sin goce de sueldo, debido a que su equipo biológico se ve imposibilitado a emitir la respuesta en la realización de las funciones inherentes al puesto que desempeña, también puede considerarse que:

Incapacidad es el documento con el cual se avala que un trabajador

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