Modelo de compensación variable Aceptación de modelo

Enviado por Andrea Paredes • 28 de Noviembre de 2017 • Informes • 759 Palabras (4 Páginas) • 170 Visitas

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCIAL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA LICENCIATURA EN EMPRESAS DE SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOS

Nombre: Rubén Díaz

Modulo: Clasificación y Valoración de Cargos II

Modelo de compensación variable

Aceptación de modelo

El departamento de Recursos Humanos de la empresa “PRONACA” presentan el modelo de compensación variable motivado a generar una inversión autofinanciable, mayor incentivo en la productividad y esto a su vez brinde un logro arriba del 100% de lo que espera para que así la empresa obtenga mayor rentabilidad y optimice los recursos con los que cuenta. Las áreas de la empresa aceptaron este modelo ya que se desarrolle con la participación de todas las áreas de la empresa y que a su vez este modelo sea entendible para que puedan ser aplicados con responsabilidad y eficacia ya que debe ser adaptable en el tiempo y circunstancias por las que deba pasar la empresa.

Definición de los equipos de trabajo

La empresa de “PRONACA” en Santo Domingo se dedica a la producción y comercialización de productos alimenticios, especialmente a los relacionados con la avicultura, porcicultura, conservas, arroz, mascotas y del consumo animal en lo cual este modelo se dirige al área se porcicultura, es por eso que equipo de trabajo con el que se realizara el modelo de compensación variable será formando por trabajadores de cada área teniendo en cuenta siempre la misión de la empresa ya que esta se basa en generar productos que sean amigables con el medio ambiente es por este motivo que también busca el bienestar del entorno en que realiza sus actividades y de sus empleadores.

Misión

PRONACA es una empresa con responsabilidad ambiental que cree en la inversión a largo plazo. Realiza inversiones periódicas para mitigar el impacto de sus instalaciones en el entorno natural, los recursos y las poblaciones cercanas a sus centros productivos, lo cual ha sido asumido por la empresa como un deber social.

Definición delas áreas de medición

Los recursos materiales para la empresa son distintos ya que tiene diversidad de productos pero aquí se especifica el área de porcicultura los materiales son:

Los recursos tecnológicos son: y cuenta con 20 empleados.

Los recurso financieros que tienen son ç

COMPLETE

Definición del modelo

Glosario

Objetivo:

Área de producción

Generar productos optimizando los recursos al máximo y que cuide el medio ambiente.

Objetivo específico:

Detallar con exactitud cómo se debe realizar cada actividad para generar el producto.

Objetivo genérico

Establecer un presupuesto para cada mes para que se reduzcan los gastos.

Objetivo personal:

Incentivar y capacitar a los trabajadores para que realicen un producto final con eficiencia y eficacia.

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