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Negociacion


Enviado por   •  12 de Julio de 2015  •  1.286 Palabras (6 Páginas)  •  127 Visitas

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QUE SON LAS CENTRALES OBRERAS

Son asociación de trabajadores cuyo objetivo es defender sus derechos y mejorar las condiciones de trabajo de sus afiliados.

PRINCIPALES CENTRALES OBRERAS EN COLOMBIA

CUT: Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, es la organización sindical de tercer grado numéricamente más grande del país; reúne a cerca de 500 mil trabajadores y 700 sindicatos.

La CUT trabaja por los derechos laborales, las garantías sindicales, el respeto de los derechos humanos, la equidad en el trabajo y en general, mejores condiciones de vida para los trabajadores colombianos y sus familias.

Luis Alejandro Pedraza Presidente – Central Unitaria de Trabajadores de Colombia-CUT

CGT: Confederación General del Trabajo, es una organización de tercer grado que aglutina trabajadores y Organizaciones Sindicales y Sociales, una organización de trabajadores portadora de un proyecto de sociedad de democracia de desarrollo de justicia social, a favor del pueblo colombiano.

Julio Roberto Gómez Presidente -CGT

CTC: Confederación de Trabajadores de Colombia, es una organización sindical conformada por Sindicatos Seccionales y Federaciones Regionales y Nacionales pertenecientes a todos los sectores de la economía en el sector privado, público, informal, urbano y agrario.

La “CTC” defiende la soberanía Nacional de los derechos de la ciudadanía y demanda la equitativa distribución de la riqueza, Defiende los derechos humanos y propugna su protección y promoción. Practica y defiende la democracia, política, economía y social, y promociona la construcción de un verdadero estado social de derecho y de bienestar.

Luis Miguel Morantes Alfonso Presidente -CTC

FECODE: Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, es una organización sindical gremial de segundo grado, pluralista, agrupa a docentes al servicio de la educación pública en Colombia, organizados en 33 sindicatos regionales y uno nacional, con los cuales se integra la estructura federativa. Surge a través de un proceso de fusión de sindicatos nacionales, de niveles de enseñanza y regionales.

Luis Grubert Presidente –Fecode

USO: UNIÓN SINDICAL OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO, constitúyase una Organización Sindical de Primer Grado, estará conformado por trabajadores que prestan sus servicios, o estén vinculados, cualquiera sea su modalidad de contrato a: empresas nacionales o extranjeras, y de sus matrices, sucursales o filiales, bien que su vinculación laboral se haga por medio de empresas contratistas o subcontratistas en operaciones, mantenimiento, servicios, transporte, distribución, transformación, exploración, producción y comercialización, en actividades de la industria de los hidrocarburos.

Edwin Castaño Monsalve Presidente-USO

FUNCIONES Y DIRIFENTES CENTRALES OBRERAS EN COLOMBIA

• Estudiar las características de la profesión u oficio y los salarios, prestaciones, sistemas de protección o de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su mejoramiento y su defensa;

• Propulsar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general;

• Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan;

• Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los empleadores y ante terceros;

• Representar en juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los intereses económicos comunes o generales de los agremiados o de la profesión respectiva, y representar esos mismos intereses ante los empleadores y terceros en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación.

• Promover la educación técnica y general de sus miembros;

• Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad;

• Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas

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