ORGANIZACIÓN DE TERRITORIOS DE CURACAO
Enviado por L.gianella • 6 de Mayo de 2018 • Informe • 1.576 Palabras (7 Páginas) • 118 Visitas
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- Descripción de Negocio
- Rubro
Curacao es especialista en tecnología, electrodomésticos y servicio al cliente.
Es la primera cadena Retail especialista en electrodomésticos del Perú y formamos parte del grupo Conecta Retail.
- Tiempo del negocio
Tiene más de 30 años de experiencia brindando soluciones para las tareas del hogar
- Ruc
20141189850
- Visión
“Modelar el mercado para mejorar la vida de nuestros consumidores facilitando su accesibilidad y promoviendo su bienestar en cada lugar del Perú.”
- Nivel de Ventas Promedio
- Productos vendidos: 450 productos
- Ventas mensuales: más de 500 000
- Estructura del departamento o área como fuerza de ventas.
Son una unidad de negocio lineal; la cual dependen de una Gerencia Regional que conecta la misma cadena con EFE y CURACAO, ésta a su vez depende de la Gerencia Nacional, y ésta depende de un CEO; finalmente todas ellas obedecen a un Directorio. Se cubren las regiones 1 que da inicio desde Tumbes hasta Talara, 2 desde Chepén hasta Cajamarca y sus provincias y 3 que abarca desde Huamachuco hasta Huaraz.
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- Manejo de la cuentas clave
- ¿De qué manera se distribuyen?
Curacao cuenta con un sistema CRM, el cual administra toda la cartera de la unidad de negocio, el cual le permite dar un seguimiento continuo a cada uno de sus clientes.
Permite saber que cliente ya canceló o ya pagó, esto significa que es un cliente dormido para la venta. Con este sistema se logra listar a determinados clientes, para ofrecerle las promociones necesarias para llegar y seguir fidelizándolos, como, por ejemplo: Llamadas, cartas, promociones “12 meses sin intereses” comprometiéndolos a mantenerse activo dentro de la empresa.
- ¿Qué aspectos se tiene en cuenta para identificar y manejar la cuenta clave para dicha fuerza de ventas?
Curacao los clasifica en dos tipos primordiales de clientes para manejar dichas cuentas clave:
- Cliente Recurrente: Aquel que en el sistema muestra un pago excelente, con un promedio de atraso de 30 días como máximo en 2 o 3 veces. El mismo sistema los califica
- Cliente Bancarizado: Aquellos clientes que vemos que en el sistema financiero en cualquier otra empresa se encuentra en un nivel promedio de pago, y hacemos que se convierta en un cliente Curacao.
- Cliente OK
- Cliente Recurrente Ok
- Cliente VIP
- Describir el esquema de trabajo de la fuerza de ventas
- ¿Qué perfil se tienen en cuenta para la correcta identificación de los colaboradores en dicha fuerza de ventas?
En la Curacao requieren personal con distintas capacidades actitudes y habilidades, sin embargo se enfocan y toman prioridad en ciertos puntos que ellos consideran claves para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa en su zona de ventas.[pic 3]
- Principales habilidades que busca la empresa:
- Capacidad de servicio: el cliente es la prioridad, le dan a los clientes lo que necesitan, tratándolo de hacer con mucha actitud y perspicacia.
- Facilidad de comunicarse: Atienden a los clientes de manera eficaz y eficiente, tienen la facilidad para expresarse y comunicarle al cliente toda la información requerida
- Empáticos: Tengan la habilidad para reconocer, comprender y apreciar los sentimientos de los clientes.
- Saber escuchar: Resuelven los problemas e inquietudes de los clientes con rapidez.
- ¿Qué indicadores utilizan para medir el avance comercial del área?
Criterios | Trujillo 1 | Trujillo 2 | Trujillo 3 | Esperanza 1 | Esperanza 2 | Total de vendedores | |
1 | Total cliente* semanas | ||||||
2 | Visita programada *ruta*día | ||||||
3 | % Promedio pedido por dia * vendedor * ruta | ||||||
4 | Productos vendidos esperada mensual | ||||||
5 | Volumen de ventas por vendedor | ||||||
6 | Devolución por vendedor *ruta | ||||||
7 | Clientes nuevos | ||||||
8 | Reclamos *vendedor *mes |
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