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ORGANIZACIÓN DE TERRITORIOS DE CURACAO


Enviado por   •  6 de Mayo de 2018  •  Informes  •  1.576 Palabras (7 Páginas)  •  83 Visitas

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  1. Descripción de Negocio
  1. Rubro

Curacao es especialista en tecnología, electrodomésticos y servicio al cliente.

Es la primera cadena Retail especialista en electrodomésticos del Perú y formamos parte del grupo Conecta Retail.

  1. Tiempo del negocio

Tiene más de 30 años de experiencia brindando soluciones para las tareas del hogar

  1. Ruc

20141189850

  1. Visión
    “Modelar el mercado para mejorar la vida de nuestros consumidores facilitando su accesibilidad y promoviendo su bienestar en cada lugar del Perú.”

  1. Nivel de Ventas Promedio
  • Productos vendidos: 450 productos
  • Ventas mensuales: más de 500 000
  1. Estructura del departamento o área como fuerza de ventas.

Son una unidad de negocio lineal; la cual dependen de una Gerencia Regional que conecta la misma cadena con EFE y CURACAO, ésta a su vez depende de la Gerencia Nacional, y ésta depende de un CEO; finalmente todas ellas obedecen a un Directorio. Se cubren las regiones 1 que da inicio desde Tumbes  hasta Talara, 2 desde Chepén hasta Cajamarca y sus provincias y 3 que abarca desde Huamachuco hasta Huaraz.

[pic 2]

  1. Manejo de la cuentas clave 
  • ¿De qué manera se distribuyen?

Curacao cuenta con un sistema CRM, el cual administra toda la cartera de la unidad de negocio, el cual le permite dar un seguimiento continuo a cada uno de sus clientes.

Permite saber que cliente ya canceló o ya pagó, esto significa que es un cliente dormido para la venta. Con este sistema se logra listar a determinados clientes, para ofrecerle las promociones necesarias para llegar y seguir fidelizándolos, como, por ejemplo: Llamadas, cartas, promociones “12 meses sin intereses” comprometiéndolos a mantenerse activo dentro de la empresa.

  • ¿Qué aspectos se tiene en cuenta para identificar y manejar la cuenta clave para dicha fuerza de ventas?

Curacao los clasifica en dos tipos primordiales de clientes para manejar dichas cuentas clave:

  • Cliente Recurrente: Aquel que en el sistema muestra un pago excelente, con un promedio de atraso de 30 días como máximo en 2 o 3 veces. El mismo sistema los califica

  • Cliente Bancarizado: Aquellos clientes que vemos que en el sistema financiero en cualquier otra empresa se encuentra en un nivel promedio de pago, y hacemos que se convierta en un cliente Curacao.
  • Cliente OK
  • Cliente Recurrente Ok
  • Cliente VIP
  1. Describir el esquema de trabajo de la fuerza de ventas
  • ¿Qué perfil se tienen en cuenta para la correcta identificación de los colaboradores en dicha fuerza de ventas?

En la Curacao requieren personal con distintas capacidades actitudes y habilidades, sin embargo se enfocan y toman prioridad en ciertos puntos que ellos consideran claves para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa en su zona de ventas.[pic 3]

  • Principales habilidades que busca la empresa:

  • Capacidad de servicio: el cliente es la prioridad, le dan a los clientes lo que necesitan, tratándolo de hacer con mucha actitud y perspicacia.
  • Facilidad de comunicarse: Atienden a los clientes de manera eficaz y eficiente, tienen la facilidad para expresarse y comunicarle al cliente toda la información requerida
  • Empáticos: Tengan la habilidad para reconocer, comprender y apreciar los sentimientos de los clientes.
  • Saber escuchar: Resuelven los problemas e inquietudes de los clientes con rapidez.
  • ¿Qué indicadores utilizan para medir el avance comercial del área?

Criterios

Trujillo 1

Trujillo 2

Trujillo 3

Esperanza 1

Esperanza 2

Total de vendedores

1

Total cliente* semanas

2

Visita programada *ruta*día

3

% Promedio pedido por dia * vendedor * ruta

4

Productos vendidos esperada mensual

5

Volumen de ventas por vendedor

6

Devolución por vendedor *ruta

7

Clientes nuevos

8

Reclamos *vendedor *mes

[pic 4]

...

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