Organismos Públicos Y Privados Que Intervienen En La Evaluación De Competencias Laborales En Chile.

Desarrollo

1.- Relación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo ( SENCE ) con el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales ( SNCCL)

El objetivo que busca el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales es básicamente el reconocimiento de la competencias laborales de los individuos sin importancia de la manera que estas competencias hayan sido adquiridas y si estas disponen de un titulo o grado académico asignado por la enseñanza formal de acuerdo a la ley vigente en la nación.

Por otra parte el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo esta enfocado principalmente, como claramente lo describe nuestro texto de estudio en “ contribuir a la generación de empleo, dinamizar el mercado laboral y desarrollar capital humano mediante la aplicación de políticas públicas de fomento e intermediación laboral y capacitación orientada a la empleabilidad y productividad”

Por ende puedo construir y deducir la idea de que si el Sistema Nacional de Capacitación y Empleo favorece el motor de generación de trabajos en el país y desarrolla diferentes modelos de capacitaciones en el recursos humano el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales cumpliría el rol de culminar este ciclo productivo en lo que ha desarrollo de competencias se refiere y ejerce de acuerdo a la ley vigente el reconocimiento de las competencias laborales de las personas que concluyen el ciclo formativo.

2.- Roles principales de los Ministerios de Educación, trabajo y Economía, dentro del SNCCL

Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Aporta con un representante para administrar el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales. Este ministerio también aplica las acciones y regulaciones dictadas por la ley y ejercerá la funciona de administrar el presupuesto del sector publico para el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.

Ministerio de Economía

Al igual que el Ministerio anterior aporta con un representante para administrar el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales el cual desempeña la función de firmar parte de la comisión administradora tal como lo describe el texto de estudio que según Artículo 39° del Título final de la Ley 20.267 será responsable en conjunto con los ministerios de Educación y del Trabajo

Ministerio de Educación

Al igual que los dos ministerio anteriores este ministerio aporta con un representante para administrar el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y como función aplica el mismo

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