Organismos Públicos Y Privados Que Intervienen En La Evaluación De Competencias Laborales En Chile

Organismos Públicos y Privados que Intervienen en la Evaluación de Competencias Laborales en Chile

Ruth Ester Rojas Tejada

Competencias y Evaluación Laboral

Instituto IACC

10 Noviembre de 2013

Desarrollo

1. Explique con sus palabras cómo se relaciona el Servicio nacional de Capacitación y empleo con el SNCCL.

El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales’ (SNCCL) se preocupa de definir tanto el proceso de evaluación como de certificación, el artículo 2°, letra b) indica que la Evaluación de Competencias Laborales “es un proceso de verificación del desempeño laboral de una persona contra una unidad de competencia laboral previamente acreditada”; en su letra c) expone que Certificación de Competencia Laboral o Certificación de Competencia “corresponde al proceso de reconocimiento formal, por una entidad independiente, de las competencias laborales demostradas por un individuo en el proceso de evaluación”.

Entonces podemos decir que el objetivo SNCCL es el de reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido alcanzadas y de si tienen o no un título o grado académico otorgado por la educación formal favoreciendo las oportunidades de aprendizaje y mejora continua, su reconocimiento y valorización de sus esfuerzos que han logrado en la vida.

El SENCE, juega un rol de administrador de los recursos que el Estado destina vía franquicia tributaria así incentivan la capacitación de empresarios y trabajadores; esto atreves de programas sociales, costeando la capacitación de las personas de menores ingresos que no tienen la calidad de trabajadores dependientes y que requieren de este tipo de acción para mejorar sus perspectivas de inserción en el mundo laboral, el SENCE le corresponde administrar el mecanismo de incentivo a la demanda de capacitación de las empresas y ejecutar la acción subsidiaria que se contempla para el Estado dentro del sistema, entonces el SENCE coordina el funcionamiento de todos los demás actores implicados en el Sistema y que fiscaliza el cumplimiento de las normas que lo regulan.

En síntesis podemos decir que el SENCE, es un ente canalizador que subsidia el Estado traduciéndose ésta en su arista más activa e importante en programas públicos de capacitación financiados con recursos fiscales. Estos programas, buscan corregir la asignación de recursos que genera el mercado a través de la franquicia tributaria, es decir subsidian directamente aquel público objetivo que no se beneficia del crédito otorgado a las empresas, la búsqueda de una distribución más o menos equitativa de los recursos públicos en esta materia es una línea ideológica cuyo desarrollo se ha visto progresivamente fomentado en la medida que el Estado chileno asume un rol de mayor protagonismo en los derechos sociales de los ciudadanos.

2. ¿Cuáles son los roles principales de los Ministerios de Educación, Trabajo y Economía, dentro del SNCCL?

 Ministerio del Trabajo y Previsión Social: El rol que juega es el de implementar las acciones y regulaciones que dicte la ley y es el encargo de administrar el presupuesto del sector público para el Sistema Nacional de certificación de Competencias Laborales.

 Ministerio de Economía, Fomento y Turismo: Este promueve la modernización en lo que respecta la productividad el país, con el objetivo de lograr un crecimiento sustentable, mediante la formulación de políticas que faciliten la actividad de las unidades productivas y tecnológicas del país su rol dentro de SNCCL lo hacen atreves de un representante del ministerio de Economía formar parte de la comisión.

 Ministerio de Educación: Ellos fomenta la educación en todos sus niveles, asegurado su acceso a la educación básica, incitando las investigaciones

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