Organizacion interna de la empresa

1. Elabora un guion de entrevista semiestructurada para valorar el clima de la empresa, tomando en cuenta los siguientes aspectos:

GUION

Condiciones Físicas:

-Cree que las medidas de seguridad y salud existentes en el Hotel son las más adecuadas para realizar su trabajo?

• Rotundamente si, el hotel cuenta con las últimas medidas de seguridad e higiene, lo cual influye en una mejor realización del trabajo.

-Cree que su puesto de trabajo tiene las condiciones físicas, tecnológicas e instrumentales, necesarias, para la correcta realización de las labores?

• Por supuesto, cuento con los medios tecnológicos, instrumentales y la comodidad suficiente para la realización diaria de todas las actividades y funciones relacionadas con el puesto de trabajo.

Independencia:

¿Tienes la libertad para tomar ciertas decisiones en lo concerniente de tu trabajo?

• Claramente si, cuento con la total confianza e independencia del superior para tomar decisiones relacionadas con mi trabajo

-¿Tienes claro los procedimientos de las labores que desempeñas?

• Sí, tenemos un guion preestablecido, el cual llevamos a cabo para la realización del trabajo, así como poner en función la experiencia recogida durante estos años.

Organización:

-Se identifica con la Misión, Visión, Valores de la empresa?.

• Si, cuando, como trabajador, sientes que tu forma de pensar e ideología se compenetra con las de la empresa, sientes que tu trabajo vas más allá del interés personal y del económico, todos los días pones más énfasis en ser mas productivo, además de tener mucha mas motivación.

-Siente que es parte de la familia de NH Hotel Group? En caso afirmativo diga porque?

• Así es, el grupo NH hace todo lo posible porque sus trabajadores se integren desde el primer momento, pudiendo tomar decisiones propias, en relación a su trabajo, y con ello que el trabajador se sienta y se integre , sintiéndose una parte fundamental de la familia.

Liderazgo:

-¿El jefe se interesa por el éxito de sus empleados?

• Sí, tanto el jefe como el supervisor se interesan por nuestro crecimiento personal y profesional y cada trabajador asegura sus niveles de logro en el trabajo. Asimismo, a través del trabajo en equipo se mejoran continuamente los métodos de trabajo.

-Entonces, ¿tu jefe inmediato brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan?

• Así es, y nosotros también lo hacemos sobre todo con los nuevos integrantes del equipo

Salarios o Retribución

-¿El salario que devengas te permite cubrir tu presupuesto personal?

• En mi caso sí, con el salario que percibo de la empresa me permite una vida muy cómoda.

-¿Sientes que tu salario se correlaciona con la labor que realizas?

• Si, definitivamente. La empresa tiene una política remunerativa superior al mercado y los beneficios son únicos ya que ninguna otra empresa los brinda.

Relaciones:

-¿Existen suficientes canales de comunicación?

• Sí, en el equipo con el que trabajo funcionamos de manera integral y óptima para el logro de los objetivos. Además, que los jefes de áreas expresan reconocimiento por los logros.

-¿Te sientes parte de tu equipo de trabajo?

• Sí. El trabajo en equipo es constante y todos los compañeros nos ayudamos mutuamente para realizar una mejor labor profesional.

Compromiso.

¿Se siente comprometido con el éxito de la organización?

• Por supuesto, me siento comprometido y feliz de pertenecer a este grupo porque siento que se comprometen con mi desenvolvimiento profesional y se me da la ayuda necesaria cuando la situación lo merece.

-Estaría dispuesto a trabajar horas extras a cambio un sistema

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