Organización laboral
Enviado por liz10dom24 • 29 de Agosto de 2020 • Trabajos • 495 Palabras (2 Páginas) • 52 Visitas
LIZBETH ALEJANDRA DOMINGUEZ MORA 2942530
Tomar una decisión basándote en una percepción ha sido una actividad que has desarrollado en tu vida, ¿recuerdas algún ejemplo?
- Comparte con tu compañero una historia de amor, desamor o compañerismo que hayas vivido recientemente, en donde la toma de decisiones fue un factor clave y explica brevemente tu anécdota (7 minutos para cada quien).
- Escucha con atención la historia de tu compañero con base en su vivencia y respondan en conjunto la siguiente tabla en una hoja de máquina.
- ¿Qué título le pondrías a cada historia? Colócalos en la parte superior.
Pregunta [pic 1] | Título 1 [pic 2] “ Arely” | Título 2 “Emanuel” |
Percepción selectiva. | La historia de un olvido Las mentiras que se relatan en esta historia sin alguna prueba como inicio. | El desamor del norte El distanciamiento de parte de la mujer sin razón alguna de un día a otro |
Formación de estereotipos. | Desarrollo una actitud negativa, odio hacia la otra persona involucrada. | La actitud que tomo fue de humildad y madurez al no reclamar nada, respetando la decisión de la mujer. |
¿Realizaste una toma de decisión programada? ¿Cuál? | No | No ya que la decisión final fue de la mujer. |
¿Realizaste una toma de decisión espontánea? ¿cuál? | Si la tomo, al separarse de el por las sospechas que tenía sin una prueba | Si, en seguir con su camino y no mirar atrás. |
¿Tomaste una decisión con base en tu percepción? ¿Cuál? | Si, su instinto de desconfianza hizo que tomara la decisión de alejarse. | No. |
Así como en las relaciones interpersonales, en una organización laboral la toma de decisiones con base en una percepción puede ser muy riesgosa o beneficiosa, por lo que siempre es recomendable investigar un panorama completo y realizar los siguientes tips para ser más objetivos.
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