Otras Actuaciones en materia de prevencion Certificación S. A.

Actividades[pic 1]

Trabajo: Certificación S. A.

Objetivos

• Reconocer la modalidad organizativa preventiva más adecuada para una empresa entre las diferentes opciones legalmente establecidas, además de familiarizarse con las funciones y competencias del Comité de Seguridad y Salud.

Descripción

La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líder en el sector de la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medioambiente, seguridad y salud y gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con la que quiere implantarse en cada una de las 17 comunidades autónomas, desea implantar una sede central, donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro de trabajo en cada una de las comunidades para operaciones.

En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S. A. ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70 trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho número de trabajadores.

Preguntas del profesor

1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas características.

Según lo detallado en el Real Decreto 39/1997, Capitulo III - Organización de recursos para las actividades preventivas, Articulo 10 – Modalidades, Literal 1. “La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizará por el empresario con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

a) Asumiendo personalmente tal actividad.

b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

c) Constituyendo un servicio de prevención propio.

d) Recurriendo a un servicio de prevención ajeno”.  (Real Decreto 39/1997, 1997, pág. 6)

1. Asumiendo personalmente tal actividad.

Según la información detalla la empresa multinacional Certificación S. A. no podría realizar la modalidad para que el empresario asuma personalmente las actividades de prevención, debido a sus características y al modelo de gestión a implementarse una sede central y un centro de trabajo en cada comunidad para operación.

Esta opción no es factible debió que no se cumple con lo detallado en el Real Decreto 39/1997, Articulo 11, literal a), “Que se trate de empresa de hasta diez trabajadores; o que, tratándose de empresa que ocupe hasta veinticinco trabajadores, disponga de un único centro de trabajo”.        

1. Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

En el Real Decreto 39/1997, Articulo 12, literal 1, indica que “El empresario designará a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa” así como “Las actividades preventivas para cuya realización no resulte suficiente la designación de uno o varios trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos”. De igual manera se debe considerar lo detallado en el Artículo 13, literal 1, “Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar”.

En este caso la empresa multinacional Certificación S. A., podría optar por este mecanismo para la ejecución de las actividades de prevención, siempre y cuando los trabajadores designados cuente con los conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar estas funciones.

1. Constituyendo un servicio de prevención propio.

El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

a)        Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.

b)        Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I.

Según lo detallado la empresa multinacional Certificación S. A., no cumple con lo detallado en los literales a y b debido que su actividad es la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y gestión ética, con un numero previsto de 360 trabajadores; no obstante, se podría adoptar esta modalidad siempre y cuando así lo decidan las autoridades nacionales o locales detalladas en el RD 39/1997, Artículo 14, literal c)

1. Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

Según lo detallado en el RD 39/1997, artículo 16, literal 1., el cual detalla que el empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos, que colaborarán entre sí cuando sea necesario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

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