PERFIL DE LOS EMPRESARIOS COLOMBIANOS

PERFIL DE LOS EMPRESARIOS COLOMBIANOS

Teniendo en cuenta los estudios realizados por el grupo GEM, se puede determinar que son muchas las variables que intervienen en la definición del perfil de los empresarios como lo son:la edad, el género, la educación, la motivación, el nivel de ingresos y la situación laboral; una de las variables que más llama la atención es la edad debido a que está principalmente se relaciona con la generación de nuevas empresas entre grupos de edad, con un mayor porcentaje el grupo de 35-44 años, seguidos del grupo de 25-34 años ; sin dejar de lado a los grupos de edades mayores que se ven  en la necesidad de generar empresa debido a su condición laboral y que en los últimos años ha venido creciendo indicando que hay una población adulta que está acometiendo iniciativas empresariales,de acuerdo a los datos que se presentan en la investigación se puede decir que los jóvenes son los que más poseen ese espíritu de emprendimiento, algo muy favorable para la sociedad porque ello significa más ideas innovadoras que darán como resultado progreso y desarrollo, esto se puede asociar con que las personas de acuerdo a sus condiciones de vida tengan la iniciativa de emprender y llevar a cabo una idea empresarial, según el documento a medida que sus ingresos son mayores hay más incentivos para crear empresa y emprender con el objetivo de convertirse en personas independientes mejorando las condiciones de vida.Lo anteriormente mencionado indica que la población joven ya no piensa en establecerse en un trabajo y recibir órdenes sino por el contrario hay muchos deseos de ser independientes, activos, creativos e innovadores no solo para obtener una mejor calidad de vida sino también por el desarrollo del entorno que los rodea.

CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS

 Las empresas se caracterizan por cuatro factores que son:

1. Sector: el grupo GEM los clasificas en los sectores básicos de la economía (primario, secundario, de servicios a empresas y de servicios al consumidor), en esta clasificación se observa que el sector primario tiene una baja participación y la mayor parte de la participación se encuentra en los servicios a los consumidores

2. GENERACIÓN DE EMPLEO: Es importante la contribución de las empresas en la generación de empleo en cuanto a términos sociales y económicos, la proyección de generación de empleos de las nuevas y nacientes empresas es de un 30% y solo un 3% prevé no generar empleos. Es importante implementar políticas que permitan el desarrollo de centro especializados para lograr el crecimiento de las empresas y por ende la generación de empleos.

3. TECNOLOGÍA: GEM mide el tiempo en que el uso de la tecnología ha estado en el mercado local, según los resultados casi el 90% de las empresas hacen uso de tecnología que ha estado por más de cinco años en el mercado y es de gran importancia que se haga uso de una tecnología avanzada con un uso menor a cinco años para ser más competitivos en el mercado global

4. INNOVACIÓN: El nivel de innovación se mide en tres fases; nivel de innovación de los productos, proporción de los consumidores y creación de valor. En la primera se observa que las empresas nuevas y nacientes tienen gran capacidad de innovar lo que permite que no tengan mucha competencia en el mercado, en cambio las empresas ya establecidas tienen limitaciones para innovar sus productos o servicios y esto afecta en la disminución de su participación en el mercado.

Según las empresas nacientes, nuevas y establecidas un gran porcentaje de sus consumidores consideran que sus productos son innovadores, pero se requiere implementar programas de desarrollo de la capacidad exportadora para aumentar la participación en el mercado exterior.

La creación de valor social se debe a la creación de nuevos productos y mercados , se debe reforzar los conceptos de innovación, flexibilidad y ampliación de perspectiva del mercado para lograr el éxito y el crecimiento de una nueva empresa.

CONDICIONES ESTRUCTURALES DEL ENTORNO PARA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

El modelo GEM  ha determinado desde sus inicios que existe una relación entre las condiciones estructurales del entorno (Entrepreneurial Framework Condiciones -EFC-), el comportamiento de las empresas, la dinámica empresarial y el crecimiento económico. Para medir las condiciones, GEM tienen en cuenta las áreas básicas siguientes: habilidades para crear empresa, derechos de autor, bienestar, jóvenes y creación de empresa, jóvenes adultos y creación de empresa, apoyo a la mujer, apoyo al crecimiento, innovación, percepción de oportunidades, motivación para crear empresa, financiamiento, transferencia de R & D, políticas de gobierno, educación y formación, infraestructura comercial, apertura de mercado interno, programas de gobierno y las  normas sociales y culturales.

Al comparar los resultados de esas condiciones de Colombia con:

• El promedio de países latinoamericanos se observan diferencias negativas en: financiamiento, infraestructura legal y comercial e infraestructura física.
• El promedio de países de Europa (pertenecientes a la Unión Europea), se observan diferencias negativas en: financiación, transferencia de investigación y desarrollo, infraestructura legal y comercial, dinámica y apertura de mercado interno infraestructura física.

• El promedio de Norte América, las diferencias negativas están en: financiación, infraestructura legal y comercial, dinámica de mercados, infraestructura y normas sociales. Estas diferencias con los demás grupos de países, aunque son pequeñas, claramente indican las áreas de mejoramiento en las cuales se debe trabajar con mayor intensidad.

Los resultados anteriores muestran que en Colombia existen áreas en las cuales se debe mejorar y trabajar con más intensidad. Así como el diseño y la implementación efectiva de nuevos mecanismos de financiación (ágiles, apropiados, efectivos y de cobertura nacional) que son requeridos para todo tipo de nuevas empresas. También el fortalecimiento real de: fondos de subsidio, fondos no reembolsables, fondos de desarrollo tecnológico, capital semilla, líneas de créditos con condiciones adecuadas, grupos de inversionistas privados (ángeles y de riesgo), estímulos a la inversión en nuevas empresas, sistemas asociativos, etc., los cuales son elementos necesarios en el entorno empresarial.

Se muestra también que la Transferencia de Investigación y Desarrollo se ve afectada por la baja inversión del estado hacia esta y por la falta de conexión directa con los centros de investigación con las empresas, y la carencia de la capacidad de que las empresas adopten las últimas tecnologías para el crecimiento de las mismas. Para que la situación mejore es necesario por un lado incrementar la inversión asignada a investigación y desarrollo, mejorar los proyectos de financiación para las relaciones de universidades y centros de investigación con empresas, sea vía Colciencias y/o regalías y/o acuerdos interinstitucionales. Otras recomendaciones importantes serían:

• Integrar el desarrollo del espíritu empresarial con los procesos de creación de empresas en los currículos de ciencias básicas e ingenierías a todos los niveles.
• Los temas de innovación científica y tecnológica, de apropiación y adaptación de tecnología debe ser para todas las áreas de conocimiento en los procesos educativos.
• Otorgar un valor importante al trabajo científico y académico orientado a la comercialización de resultados de investigación a través de las nuevas empresas  y reconocimiento económico para los académicos que lo hagan.
• Aumentar la cantidad del gasto público en investigación y desarrollo, en programas para fomentar la transferencia de tecnología entre universidades, centros de investigación con empresas nuevas y en crecimiento.
• Desarrollar programas de apoyo para las empresas nuevas y en crecimiento en la adquisición de nuevas tecnologías y la comercialización de actividades de investigación y desarrollo.

Se observa también falencias en las Políticas de Gobierno, y que los factores más bajos están asociados a: impuestos, trámites y falta de apoyo a las nuevas empresas, se recomienda entonces:

• Que la política de apoyo pase de ser un enunciado o solo palabras a convertirse en acción, una directriz para todos los niveles de gobierno.
• revisar las condiciones de tributación (tasas, procedimientos, sanciones, estímulos…) para facilitar la creación de empresas.
• Contribuir al mejoramiento de procesos legales, que dificultan la actividad empresarial.
• Creación de un mecanismo, en los procesos de compra por parte del gobierno para que las nuevas empresas participen en estos.

Respecto a la condición de Educación y Formación, se presentan déficit en la formación en gestión y formación profesional, para lo cual se sugieren las siguientes acciones:

• Enseñar no solo competencias laborales sino también competencias empresariales, contratando expertos colombianos en educación empresarial, para facilitar la creación de nuevas empresas.
• Modificar la ley 1014 para que todos los programas educativos incentiven el desarrollo de iniciativa empresarial y competencias empresariales.
• Impulsar la creatividad e innovación en todos los programas educativos.
• Invertir en investigación de educación empresarial.

En cuanto a Infraestructura Comercial y Profesional, se busca mejor acceso a buenas condiciones comercial (proveedores y subcontratistas) y profesional (asesores, consultores,

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