PERIODO ESCOLAR MAYO 2019 - AGOSTO 2019 “EFECTIVIDAD DIRECTIVA”

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UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ.[pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]

SEDE UNIVERSIDAD FEMENINA, VERACRUZ.

MAESTRÍA EN DESARROLLO DIRECTIVO EN INSTITUCIONES PÚBLICAS.

REPORTE DE ANALISIS

EFICACIA Y EFICIENCIA

LIC. KEVIN MICHAEL MILES GUTIÉRREZ

MATRICULA 20191300002

SEGUNDO CUATRIMESTRE

PERIODO ESCOLAR MAYO 2019 - AGOSTO 2019

“EFECTIVIDAD DIRECTIVA”

ASESORA: MTRA. GUADALUPE MOJICA RODRIGUEZ.

HCA. VERACRUZ, VER. A SÁBADO 01 DE JUNIO 2019.

REPORTE DE ANALISIS

INDICADORES DE EFICACIA Y EFICIENCIA

        Primeramente debemos comenzar conociendo la diferencia que existe entre la eficacia y la eficiencia, radica desde que la eficacia tiene que ver con el cumplimiento de un objetivo en especifico, es decir cuando una empresa logra sus objetivos previamente planificados se podria decir que es una empresa eficaz.

        Por otro lado se puede decir que la empresa es eficiente cuando cumple con estos obejtivos pero con la menor cantiad de recursos posibles, con esto podemos analizar de que pueden existir empresar que sean eficaces pero no eficientes.

        Ambos terminos sin duda tienen que ver con la productividad, ya que para llegar a esta, las empresas o un determinado lugar debe de cumplir alcanzar ambas cualidades: la eficacia y la eficiencia  ya que si una empresa que es eficaz en su planificaciones y eficiente en sus procesos de puede decir que es productiva, con esto las empresas lograr alcanzar un prestigio y recnocimiento de sus clientes pues son temas inculcados culturalmente en todo el pais, sea cual sea la indole de la empresa, siempre se destacara por la atencion y la prouctividad que esta tenga, pues son diveros los indicadores que estos tienen para lograr una buena eficacia y productividad.

EL INDICADOR DE EFICIENCIA, esta mide la rapidez con la que se puede ejecutar una tarea, ser eficiente, producir lo mismo pero con menos recursos reduciendo la cantidad de insumos desperdiciados. Es de que manera se hicieron los procesos, responde a la pregunta de COMO se llevaron a cabo los procedimientos para cumplir un objetivo, en o que algunas empresas se le llama productividad. Se relaciona con el uso de todos los insumos en la produccion de cualquier producto o servicio incluyendo el tiempo del personal y la energia.

Este indicador puede ser medible pues de puede determinar la relacion entre el rendimiento util y el total minimizando el desperdicio de recursos totales  como materiales fisicos, energia y tiempo mientras se consigue al mismo tiempo el éxito de la salida deseada.

EL INDICADOR DE EFICACIA, la eficacia es cumplir con todos los objetivos propuestos. Tiene que ver con la habilidad o capacidad de hacer algo, pero no del COMO se hace.

Para los jefes mas no lideres, es muy comun que se denote mas la eficacia que la eficiencia, ya que para ellos lo unico que importa es que se este cumpliendo con el trabajo por el cual la persona fue contratada es una herramienta muy útil para de alguna manera poder ir monitoreando los avances y resultados de algún proceso establecido, este medirá el logro de lo que se esperaba, es decir, si se logró o no. [pic 9]

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