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PLAN DE NEGOCIO CIBER


Enviado por   •  6 de Abril de 2018  •  Documentos de Investigación  •  815 Palabras (4 Páginas)  •  254 Visitas

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3.1 Diseño organizacional del negocio. 3.1.1. Establecimiento de misión, visión, objetivos y valores de la organización. 3.1.2. Organigrama estructural general de la empresa.

Misión

En Intercoffee nuestra razón de ser es ofrecer un servicio de café-internet de la más alta calidad a todos nuestros socios de la ciudad de Coatzacoalcos Veracruz, así como sobrepasar sus expectativas en cuanto a nuestros servicios.

Visión

Ser una empresa líder en ofrecer servicio de internet a estudiantes de nuestra ciudad Coatzacoalcos Veracruz y poder expandirnos a toda la región sur del estado, ofreciendo un servicio de alta calidad a cada uno de nuestros socios satisfaciendo sus necesidades.

Objetivo general

Posicionarnos en el mercado como una empresa con servicios de la más alta calidad para nuestros clientes y tener todo lo necesario para satisfacerlo.

Objetivos específicos

  • Contribuir a la población estudiantil del municipio a tener un acceso a internet que sea rápido, eficiente, confiable y localizarlo en un punto específico para los fines que este necesite.
  • Contener la mayor cantidad de insumos posibles necesarios para satisfacer los requerimientos básicos que poseen nuestros socios a la hora de necesitar un café-internet.
  • Innovar dentro del mercado de los café-internet, adecuando nuevas tecnologías capaces de entregar a los usuarios un alto nivel de servicio que sea reconocido en el mercado.
  • Ofrecer una amable y amena atención con el fin de lograr empatizar con los socios.
  • Poner a disposición de los socios toda la información que ellos necesiten en el ámbito de Internet, páginas de interés, programas, juegos y otros.
  • Mantener informados a nuestros socios de las promociones, descuentos y beneficios que se ofrecerán.

Valores

  • Lealtad a la Compañía e identificación con ella.
  • Respeto de otras culturas y tradiciones.
  • Integridad
  • Relaciones personales basadas en la confianza y el respeto mutuo.
  • Perfección a través del desarrollo de cada uno de nuestros productos y capacitando constantemente para que los elaboradores siempre entreguen lo mejor de sí en cada taza y en el inigualable servicio.
  • Trabajo en equipo obteniendo lo mejor de cada persona a favor de la empresa y mejorando constantemente, se refleja en el servicio al cliente y la calidad en el producto.
  • Honestidad con nosotros mismo como empresa y con nuestros clientes.
  • Comunicación
  • Ética
  • Profesionalismo

Organigrama [pic 1]

 

ORGANIGRAMA A 5 AÑOS

[pic 2]

Empleos directos

Empleos indirectos

Gerente general (1)

Supervisor de la empresa y su funcionamiento

Empleados de la sección de  coffe break

Jefe de área de ventas (1)

Encargado del departamento.

Transporte publico

Jefe de área de admón. (1)

Encargado del departamento

Fletes de proveedores

Jefe de área de MKT (1)

Encargado del departamento

Empelados de publicidad (periódicos, volantes)  

Empleado de ventas (1)

Auxiliar del área (atención a clientes en general)

Empleados de limpieza municipal

Empleado de admón. (1)

Auxiliar del área (realización de actividades administrativas)

Vendedores ambulantes (comida rápida)

Empleos directos e indirectos a crearse.

...

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