PLAN DE NEGOCIOS MONITOR PARA INFANTE

“KANGARRU MONITORING SYSTEM”

TABLA DE CONTENIDO

Parte I

Introducción…………………………………………………………………………………........5

Resumen Ejecutivo.........................................................................................................................5

Descripción del Negocio................................................................................................................5

Filosofía del Negocio: Visión, Valores, Misión, Objetivos Estratégicos………………………...6

(Corto y largo Plazo) y Metas..........................................................................................................7

Fecha de comienzo y horario del negocio........................................................................................7

Descripción del Producto y Servicio Perfil, costo, calidad, diseño, ciclo de vida, innovación,

y desarrollo futuro............................................................................................................................8

Estructura Legal Nuevo Negocio, Adquisición de Negocio o Franquicias (Contrato)...................9

Parte II

Estudio del Mercado / Análisis de la clientela..................................................................................9

Identificar Clientela y Nicho del Mercado a servir “Target Market”...............................................10

Características Demográficas y Perfil de los Clientes Sexo, Edad Educación, Profesión, Ingresos, Estilos de Vida, Actitudes y área geográficas de residencia.............................................................................10

Patrones de Compra (crédito o efectivo); Uso del Comercio ElectrónicoFrecuencia de Compra (diario, mensual, anual etc.)...............................................................................................................

ANALISIS DE LA COMPETENCIA

Tendencias y Proyecciones en la industria (regional e internacional)..............................................

Competidores directos (nombres): Fortalezas y Debilidades.....................................................

Ventajas Competitivas o nichos del Negocio: Retos y Oportunidades...........................................

Cambios futuros en la Comunidad y/o la Región............................................................................

Parte III

PLAN DE MERCADEO

Plan y Estrategias para alcanzar Clientes, vender nuestros productos y/o servicio y lograr satisfacción y retención.....................................................................................................................

Factores Atractivos (Precio, calidad, disponibilidad, garantía, variedad, mercadeo visual)

Plan Promocional

Planificación: (objetivos, estrategias, actividades, presupuesto y calendario)

Plan de Medio (TV, Prensa, Radio, Folletos informativos u otros)

Estrategias Nuevas: Internet para el Mercadeo, Paginas en Web, E-mail u otros

Estrategias Contratos con el Gobierno Federal (Programa de Procurement-BA)

Manual de Políticas de Ventas y Servicio al Cliente

Parte IV

OPERACIONES/ LOCALIZACION

Atributos y Ventajas de las Facilidades, estacionamiento, seguridad, accesibilidad y otros)

Costos de Alquiler versus Adquisición de Propiedad

Costos de Mantenimiento y Utilidades (agua, luz, teléfono, limpieza)

Rotulo (Permiso de ARPE)

Cotización de Equipo Nuevos o Usados en óptimas condiciones

Uso de Tecnología y Computadoras (Programas, Equipo, Internet, etc.)

Suplidores y Contratos de Distribución: Materia Prima y Mercancía

Manual de Operaciones- Políticas y Procedimientos (Flujo de los procesos)

CONTABILIDAD Y FINANZAS

Control de inventario

Sistema de Contabilidad y Presupuesto

Preparación y Análisis Estados Financieros: mensuales y anuales

Responsabilidades Patronales y Contributivas

INVESTIGACION, INNOVACION Y DESARROLLO TECONOLOGICO

Licencias, Propiedad intelectual (patentes)

Parte V

GERENCIA

Estructura y Estrategia Organizacional (corto/largo plazo)

Historial y Experiencia de los Dueños (Resume)

Experiencia de Oficiales Principales (Resume)

Equipo Profesional de Apoyo (Contable, Abogado, Banco, Consultor de Negocio etc)

RECURSOS HUMANOS

Descripción de Funciones de Puestos

Métodos de Selección y Retención (Cultura Organizacional)

Número de empleados: Destrezas, Habilidades y Experiencias

Programa de Capacitación y Desarrollo Profesional

Salarios, Beneficios e Incentivos a empleados

Estándares de Conducta Profesional y Código de Ética

Manual de Empleados

PARTE F. OTROS

Registro del Negocio

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