POLÍTICA DE CAPITAL DE TRABAJO Holtrans Logistics S.A
Enviado por shivrein • 18 de Julio de 2020 • Ensayos • 1.273 Palabras (6 Páginas) • 115 Visitas
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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE INGENIERÍA EN TRIBUTACIÓN Y FINANZAS
TEMA:
POLÍTICA DE CAPITAL DE TRABAJO
ALUMNO:
REINOSO PEREZ SHIRLEY VANESSA
MATERIA
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA II
Periodo Lectivo
2020- 2021
POLÍTICA DE CAPITAL DE TRABAJO
Holtrans Logistics S.A fue fundada en el año 2011 con el respaldo de Grupo Transoceanica y Grupo Holco, dos importantes grupos de agenciamiento marítimo y aéreo en el Ecuador. Su enfoque es brindar soluciones logísticas, almacenamiento aduanero, control de inventarios, y distribución atendiendo sectores de consumo masivo, tecnología.
Actualmente Holtrans Logistics S.A tiene problemas con el manejo de inventario de los clientes Terpel y Deposito aduanero estos ocasionados por la Pandemia Covid que son las inconsistencias de inventarios y , en el tiempo de la pandemia los 2 únicos supervisores quienes eran los encargados de velar el correcto manejo del inventario realizaban Teletrabajo, por tal motivo quien asumió el cargo de supervisar , recibir y despachar todas las cuentas eran los mismos bodegueros y el registro de su inventario era en Excel y la comunicación de los bodegueros con los supervisores era por correos y WhatsApp , cabe señalar que la empresa Holtrans Logistics S.A trabaja con Sap que es un Sistema informático que le permite a las empresas administrar sus recursos humanos, financieros, contables, productivos, logísticos que solo es utilizada las por administradores de la empresa.
En tiempo de Pandemia la empresa Holtrans Logistics S.A redujo su cartera de clientes, dieron por terminado dos contratos de almacenamiento aduanero esto provoco disminución en la liquidez para la empresa y así poder enfrentar sus obligaciones habituales por tal motivo la empresa Holtrans Logistics S.A tuvo que reducir su nómina de trabajo. Uno de los atractivos de la empresa Holtrans Logistics S.A es facilitar la forma de pago a sus clientes mediante el crédito, sin embargo, en tiempo de Pandemia se incrementaron las cuentas por cobrar, al prestar su servicios almacenamiento aduanero y el tiempo que estuvimos en casa no había ni una actividad comercial en el País lo que provocó que sus clientes no puedan cubrir con sus obligaciones , de tal manera el efecto que produjo la Pandemia es la reducción de la liquidez en las cuentas y en la solvencia, por mantener cuentas incobrables.
La Mayoría de las empresa que contratan los servicios de Holtrans Logistics S.A al momento de acordar y pactar ponen las condiciones por ejemplo si existe algún faltante de inventario se le descuenta a Holtrans Logistics S.A y ahora que se reactivó la actividad de la empresa se han visto problemas con un faltante de inventarios de $600 , Holtrans Logistics S.A realizo un proceso de análisis del faltante de inventario y se llego la conclusión que en la parte administrativa se manejo de forma correcta el inventario sino que el problema es físico y ya dependerá de la empresa como lo solucionara descontar proporcional al trabajador (bodeguero) o la empresa asume esta es la política de la empresa en cuanto a cliente le da un margen de perdida.
Holtrans Logistics S.A en la Pandemia aún seguían trabajando pero con menos demanda de trabajo como por ejemplo soluciones logísticas, almacenamiento aduanero, control de inventarios, y distribución de consumo masivo , etc. Pero se presento otro problema mas para la empresa que no había como Transportar la mercadería ya que existía una mayor demanda de choferes y poco oferta y los choferes que si estaban laborando cobraban demás por la situación que estaba pasando en el país cabe añadir que también perjudicaba en tiempo de pandemia a los lugares donde debía ser entregada no tenían fácil acceso , habían lugares que estaban cerrados por ejemplo la Sierra no dejaban ingresar , y tenían que regresarse con el pedido lo que ocasionaba perdida para la empresa.
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