PROYECTO SISTEMA DE COMPENSACIÓN Empresa “Muelles y Tornillos Canfri, S.A.

Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Económicas

Departamento de Área Profesional

Especialidad de Recursos Humanos

Compensaciones Salariales (10255)

Salón: 320

Edificio: S-3

Catedrático Titular:   Licdo. Mario Rodolfo Argueta Noriega. MSc.

 Catedrática Auxiliar: Andrea del Rosario Rojas Robles

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“Primera Parte: Proyecto de Sistema de Compensaciones”

Guatemala, 25 de agosto 2020.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN        i

1.        Descripción general y antecedentes de la organización.        1

Descripción general        1

2.        Filosofía empresarial        2

Misión        2

Visión        2

Valores:        3

3.        Organigrama de la Empresa “Muelles y Tornillos Canfri, S.A.”        4

4.        Descripción del proceso general de trabajo        5

Descripción del proceso especifico de la empresa        5

5.        Procesos de Recursos Humanos        7

6.        Reglamento Interno de Trabajo        8

Condiciones de Ingreso        9

Contratos        10

Jornadas        10

Jornada Extraordinaria        11

Permiso para laborar        11

Salarios        11

Bonificación Incentivo        12

Vacaciones        12

Aguinaldo        12

Bonificación Anual        13

Goce de sueldos extraordinarios        13

Permisos        14

Protección de la Maternidad        14

Medidas Disciplinarias        14

Amonestación verbal        14

Amonestación escrita        15

Suspensión en el trabajo sin goce de salario        15

Razones de despido        15

Pago de Indemnización        17

Reclamos y peticiones        17

Disposiciones Generales        17

Designación de autoridades        17

Obligaciones de los trabajadores        18

Normas especiales        19

Conducta        19

Presentación        21

Compostura        21

Obligaciones de la empresa        21

Prohibiciones al patrono        22

Seguridad e higiene        22

Medidas obligatorias para el empleador        24

Comité de salud y seguridad ocupacional        27

Finalidad de los comités de salud y seguridad ocupacional        27

Base legal para la integración del comité        27

Reuniones del Comité        27

Disposiciones finales        28

Seguimiento de Reglamento Laboral        29

Implementación de del Reglamento Laboral        30

7.        Estrategia Empresarial        30

7.1        Formar Alianzas con empresas para compartir recursos:        30

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