Preguntas generadoras para cada habilidad directiva

Preguntas generadoras para cada habilidad directiva

1.- La competencia positiva

¿Considera que las personas integrantes de su organización, desempeñan el trabajo más adecuado, de acuerdo con su capacidad y sus habilidades?

2.- La comunicación

¿Cree que se comprenden bien, las instrucciones brindadas por usted?

¿Saben los demás por qué hacen las tareas de un modo determinado?

¿Actúa con rapidez, para poner fin a los rumores falsos o potencialmente peligrosos?

3.- La claridad en los objetivos

¿Tienen un programa general acerca de las actividades de la organización?

¿Reciben algún tipo de inducción, cuando se incorporan al grupo?

¿Tienen claro los objetivos y las metas organizacionales?

4.-Motivación

¿Trata de motivar positivamente, hacia el trabajo?

¿Comunica el sentimiento de orgullo por su trabajo?

5.- La autoridad o el autoritarismo

¿Es autoritario o influye con las sugerencias?

¿Solicita las sugerencias sobre el modo de resolver ciertos problemas?

6.- Las relaciones interpersonales

¿Sabe tratar a las personas con respecto y delicadeza?

¿Muestra la misma consideración que le gusta recibir?

¿Tiene cuidado de estar a solas con alguien, antes de llamarle la atención?

7.- La confianza

¿Confía en sus subordinados?

¿Organiza, delega los poderes y sabe retirarse a tiempo?

¿Es discreto e invade lo menos posible o exagera en su supervisión?

8.- La participación

¿Estimula la participación, acepta las sugerencias y estimula el pensamiento creativo en los demás?

9.- La justicia

¿Actúa con justicia o tiene preferencias personales, a la hora de distribuir las tareas y de exigir su cumplimiento?

¿Atiende las reclamaciones de un modo justa?

10.- El apoyo y el reconocimiento

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