Proyecto De Pollos Y Parrilas(vison, Mision,valores)

VALORES Y CÓDIGO DE ÉTICA

Valores

Es una empresa que se esfuerza día con día, para ofrecer la mayor preocupación a nuestros clientes, esto a través del tiempo de que lleva la empresa laborando ha formado los valores que a continuación se presentan:

Persona: “ve siempre al otro como persona, nunca como un instrumento”

Don Lorenzo servitje

Pasión: “Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión y una aventura. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es lo que constituye el alma de la empresa”

Don Lorenzo servitje

Efectividad: “lograr que las cosas sucedan; resultados. Servir bien es nuestra razón de ser”

Don Roberto servitje

Trabajo en equipo: “agiles, activos, entusiastas, con los tenis puestos. Compartir, aprender de todos”

Daniel servitje

Confianza: “base sobre la que se constituye todo. Contar con el otro para la tarea común”

Daniel servitje

Calidad: “nuestra empresa debe ser creadora, eficiente, productiva y con un altísimo ideal de calidad y servicio”

Don Roberto servitje

Código De Ética

RELACIÓN CON Y ENTRE COLABORADORES

Trato respetuoso e interdicción de la discriminación: Asume la responsabilidad de mantener un entorno de trabajo libre de toda discriminación y de cualquier conducta que implique un acoso de carácter personal. Todo trabajador ha de ser tratado de forma justa y con respeto por parte de sus superiores, subordinados y compañeros. Cualquier conducta abusiva, hostil u ofensiva, sea verbal o física, no será tolerada.

COMPROMISOS CON EL MERCADO

Competencia leal: Proscribe cualquier actuación que suponga el ejercicio de prácticas de competencia desleal y se compromete a velar por el cumplimiento de las leyes de defensa de la competencia aplicables en los países donde realiza sus actividades.

Calidad: se compromete con la calidad de sus productos y servicios. Establece como directriz de su actuación empresarial la búsqueda de la calidad en sus productos y en sus servicios y pondrá a disposición de sus empleados los medios necesarios para el desarrollo de los sistemas de gestión de la calidad más adecuados en cada momento. Procurará la mejor satisfacción de las expectativas de sus clientes y desarrollará un esfuerzo de anticipación en el conocimiento de sus necesidades.

COMPROMISOS HACIA LA COMUNIDAD

Medio ambiente: Nos sumamos al compromiso de procurar el mayor respeto al medio ambiente en el desarrollo de nuestras actividades así como de minimizar los efectos negativos que, eventualmente, éstas pudieran ocasionar. Pondrá a disposición de sus empleados los medios más adecuados para ello. A tal efecto, establecerá las mejores prácticas y promoverá entre sus empleados el conocimiento y utilización de las mismas. se compromete a un estricto cumplimiento para la conservación medioambiental.

ANÁLISIS EXTERNO

Análisis Macro Entorno

FUERZAS ECONÓMICAS:

El Perú se ha mostrado muy irregular en cuanto a su tendencia de crecimiento de su PBI, ya que para el 2010 tenía un PBI de 8,8%. sin embargo para los siguientes años habido un decrecimiento llegando al 2012 con 6%, lo que a su vez se traduce en menos empleo y menos ingresos para la población. A estas brechas de producción están asociados con la ocurrencia de fenómenos naturales como sequias, y las lluvias torrenciales. En cuanto a sus proyecciones, hay un crecimiento para los años 2014 y 2015 en 6,5%. De alguna manera le afecta a TEDHIS porque esto significa una disminución de empleo que genera menos ingresos para las familias que origina limitaciones de acceder a un producto, que genera en las empresas disminución de sus venta que da como resultados disminución de sus ingresos. Esto se traduce que tanto las familias y las empresas han disminuido su consumo a comparación de otros años, significa que vamos a vender menos. Pero las proyecciones aun genera esperanza de aumentar nuestras ventas en los años siguientes. Por ello; TEDHIS está a las expectativas de las proyecciones macroeconómicas en el Perú; para poder proyectar nuestra producción de acuerdo al ingreso familiar y de las empresas.

Por otro lado en el 2011 y 2012 el Perú mostro una inflación de 4,7% y 3,0% mayor al límite establecido, lo que significo evolución de los precios domésticos y los combustibles, sumándose los choques climáticos que afectan la oferta de los productos agrícolas perecederos. En cuanto a las proyecciones para el 2014 al 2015 es mantenernos en el rango del 2%. TEDHIS esta alerta porque si para el 2013 y 2014 hay un acontecimiento climático con efectos secundarios, como las lluvias que afectan los sembríos y como nuestros insumos principales son los productos agrícolas perecederos, nos veríamos muy afectados, ya que aumentaríamos el precio al consumidor, y esto generar una disminución en nuestros ingresos.

FUERZAS SOCIOL – CULTURAL

Por eso hemos tomado en cuenta la cultura ya que esta influye en la toma de decisiones del consumidor. Y podemos decir que la cultura puede afectar a la empresa; ya que, vivimos en una sociedad muy persistente en relación a precio y consumo, y está dificultad de alguna manera, obstaculiza el acceso a nuestro servicio. Por ejemplo: la gente chiclayana está acostumbrada a consumir bastante y pagar menos; y nuestros precios no son bajos.

FUERZA LEGAL

La nueva ley de retenciones obligatorias para los trabajadores independientes al Sistema Privado de Pensiones y al Sistema Nacional de Pensiones; fue aprobada por La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) para la declaración y pago de los aportes obligatorios de los trabajadores independientes de quinta y cuarta categoría, según lo dispuesto por la Ley N° 29903. Dicha ley estableció que los trabajadores independientes nacidos a partir del primero de agosto de 1973 deben afiliarse, desde ya, al SNP, a cargo de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o al Sistema Privado de Pensiones (SPP). si el ingreso total mensual es mayor a s/.1,125 pagará 13%, si el ingreso es menor o igual a s/.1,125 pero mayor a s/.750 pagará 7% , los años 2013 y 2014, 10% en el 2015 y a partir de enero del 2016 pagará 13%. Toda esta ley, de alguna manera afectaría en los ingresos de las empresas, porque el trabajador independiente está disminuyendo sus ingresos netos, y por ende controlarían sus gastos, disminuyendo así su poder adquisitivo de compra para los siguientes años, porque es una ley progresiva donde él % va aumentado de acuerdo a los años hasta llegar al 13% que es un porcentaje bastante alto, y a las empresas realmente sentirían el impacto económico en sus ingresos.

A pesar que cada vez se vienen creando mecanismos que minimicen estos hechos, los malos funcionarios se las ingenian para evadir los mecanismos de control. No cabe duda que la lucha contra este flagelo (LA CORRUPCION) que genera grandes pérdidas al país también tiene que darse por otros frentes. De acuerdo con el estudio que se realizó en 26 ciudades, existen hechos irregulares, sobre de todo en los gobiernos locales. Este dato confirma el último informe de la Procuraduría Pública que afirma que la mayoría de los casos de corrupción se encuentran en las municipalidades. No por algo 354 autoridades, funcionarios, ex funcionarios y servidores públicos fueron identificados como responsables de no haber cautelado los bienes o recursos del Estado, que se les había confiado para su administración. Los delitos que se han detectado con mayor frecuencia a decir de la Contraloría son negociación incompatible o aprovechamiento indebido del cargo; la apropiación indebida de bienes o recursos, tipificado como peculado o peculado doloso; y la falsedad ideológica. Por lo tanto; Las empresas se ven afectadas, porque los presupuestos que fueron destinados a mejorar infraestructura de las ciudades, como: agua, desagüe, pistas, veredas, parques etc. Se han tenido que paralizar por falta de dinero mal gestionado. Por ejemplo, actualmente sus calles de Chiclayo son una desgracia y decepción; ya que, sus pistas y veredas están en mal estado, y los desagües colapsados y THEDIS vive estos lamentables hechos que vive todo ciudadano chiclayano. es desagradable comer en un restaurant donde la calle en la que se ubicado; el desagüe está colapsado y sobre todo que genera un fetido olor.

FUERZAS TECNOLÓGICAS:

Las empresas del sector avícola se han apoyado en los avances en genética para mejorar la parte reproductiva y reducir los niveles de mortalidad del pollo, y han incorporado a su sistema de producción, almacenes de acopio y plantas de molienda de insumos. Además, hay una mayor oferta de equipos especializados y de alta calidad (bebederos, comederos, criaderos, incubadoras, nacedoras, etc.) y una expansión de la producción de alimentos balanceados. Las cifras evidencian estas mejoras, ya que hace 50 años tomaba 72 días criar un pollo de 1,8 kg; actualmente, toma 48 días criar uno de 2,2 kg15.

Por otro lado, a medida que la tecnología avanza, una empresa se ve obligada a mantener el ritmo. Un principal elemento que afecta a TEDHIS es el complejo y el alto costo de adquirir un sistema (software) de información altamente desarrollado para llevar la correcta gestión

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