Proyectos de inversión empresa: R. H. Connection

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Índice

Resumen ejecutivo        1

Descripción de la empresa        2

Historia de R. H. Conexión        2

Introducción a la empresa        3

La empresa        3

Misión        4

Visión        4

Valores        4

Objetivos        5

Objetivos específicos        5

Políticas        5

Ventajas competitivas        6

Logotipo        7

Eslogan        7

Estudio de mercado        7

Investigación de mercado        7

Encuesta        8

Tablas y gráficas        10

Resumen de la investigación        26

Análisis de la demanda        27

Mercado meta        27

Servicio        27

Beneficios del Outsourcing        28

Composición del Outsourcing        28

Análisis de la oferta        29

Estadísticas económicas        29

Principales competidores        29

Análisis comparativo        30

Competitividad        30

Marca        31

Posición        31

Análisis FODA        31

Políticas de servicio        33

Atención al cliente        33

Políticas de promociones y descuentos        34

Comunicación        34

Publicidad y promoción        35

Presupuesto de publicidad        35

Plan de vetas        36

Estrategias de ventas        36

Fuerza de ventas        37

Condiciones de ventas        40

Canales de distribución        42

Estudio técnico        42

Capacidad instalada        42

Capacidad del proyecto        43

Factores condicionales del tamaño        43

Justificación del tamaño en relación con el proceso y la localización        44

Insumos críticos        45

Descripción de las instalaciones, equipos y personal        45

Tecnología        45

Premisas        46

Localización        47

Distribución física        48

Organización        48

Estructura organizacional        48

Descripción de puestos        49

Políticas operativas de la agencia        52

Reclutamiento        53

Capacitación        54

Selección        54

Inducción        54

Descripción del uniforme        55

Desarrollo de personal        56

Aspectos laborales        56

Relaciones de trabajo        57

Acta constitutiva        57

Finanzas        77

Objetivo a corto plazo        77

Objetivos a mediano plazo        77

Objetivos a largo plazo        77

Definición de créditos y financiamiento        77

Integración del capital inicial        78

Determinación del precio de venta        78

Gastos Administrativos        78

Costo de Mobiliario y Equipo        78

Gastos Administrativos        79

Balance General        80

Estado de resultados        81

Oportunidad        82

Riesgos        82

Puntos fuertes        82

Evaluación económica        83

Coatzacoalcos        83

Resumen ejecutivo

Descripción de la empresa

[pic 5] es una empresa Outsourcing de servicios  dedicada principalmente a la selección y reclutamiento del personal, incluyendo  capacitación si así lo desea nuestro cliente, nuestro compromiso es ofrecer calidad y responsabilidad en cada puesto que se le requiera cubrir, además de ofrecer otros  servicios tales como la valuación de puestos y cazador de cabezas.

Historia de R. H. Conexión

Desde épocas primitivas vemos que el hombre se vio en la necesidad de seleccionar aquellos animales que reunieran las mejores características para satisfacer sus necesidades alimenticias.

Posteriormente, en etapas más cercanas, también podemos observar que el hombre de nuevo vuelve a elegir, pero en este caso las personas, según su raza, su fuerza, entre otras características. Esto se ve reflejado en la etapa del esclavismo, puesto que, necesitaban hombres que pudieran resistir varias horas de trabajo, sin descanso, además que fueran fáciles de someterse a todas las disposiciones que el esclavista dictaba.

En 1901 en la primera guerra mundial donde se crea la necesidad de seleccionar a reclutas y oficiales, administrando pruebas colectivas que permitieron seleccionar a personal de dicha corporación (Milton L. y James C., 1994).

Posteriormente Scoff  en 1918 funda la primera organización de consultoría psicológica  llamada  Scoff Company of Philadelphia   donde señala la actividad primordial en la industria ha sido la selección y la colocación de los empleados.

Más aún en la actualidad estamos buscando un mayor desarrollo de nuestra sociedad basado en un capitalismo industrial, donde la importancia para lograr una economía con mayor liquidez y solidez, lo constituye las empresas.

El capitalismo es la etapa en la cual nos encontramos en este momento, el mismo que se ha caracterizado por el gran desarrollo de las empresas. También observamos que existen dos clases sociales; principalmente el empresario, dueño de los medios de producción y el proletariado que lo único que posee es su fuerza de trabajo que es vendida al empresario.

Actualmente con el avance que ha dado la selección del personal y viendo las necesidades de las empresas por cubrir sus vacantes justo a tiempo y de una forma eficiente, nace la idea de crear una empresa dedicada exclusivamente a ofrecer dicho servicio, sin dejar a un lado los grandes avances tecnológicos que forman parte importante para las empresas puesto que ayudan a optimizar sus recursos al máximo.

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