Psicología organizacional del trabajo

[pic 1]

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANISTICAS

CARRERA DE PSICOLOGIA CLINICA

TAREA 1

ALUMNA

Kathia Leonor Hidalgo Almeida

DOCENTE

Psi. Iván Roberto Polit

MATERIA

Psicología Organizacional de trabajo

CURSO

Noveno “B”

ACTIVIDAD 1

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL DEL TRABAJO

16 DE NOVIEMBRE DEL 2020

1.- CUÁLES SON LAS ACTIVIDADES DE UN CONSULTOR?

Las actividades realizadas por el consultor o psicólogo organizacional son:

• Analiza información para conocer cómo funciona una organización
• Apoya a los gerentes
• Recomienda soluciones a problemas complejos
• Ayuda a implantar soluciones difíciles
• Ayuda a diagnosticar problemas complejos

2.- EXPLIQUE LOS MODELOS DE CONSULTORÍA

1. Modelo de adquisición de un experto: Es aquel en el cual se define una necesidad y a partir de ella se busca un experto para que pueda dar solución a esa necesidad. La esencia de este modelo es que el cliente  define cuál es el problema, qué tipo de ayuda requiere y a quién debe acudir para obtenerla que en este caso sería el experto.

2. Modelo Medico Paciente: Es una variante y un desarrollo del modelo del experto, en el sentido de que otorga al consultor el poder adicional de hacer un diagnóstico y de recomendar el tipo de información y experiencia que solucionarán el problema. El cliente experimenta cierto malestar, pero no sabe en realidad qué es lo que anda mal ni cómo arreglarlo, Por ello se  llama al consultor y le da la orden de descubrir lo que está mal y recomendar la manera de arreglarlo.

3. Modelo de consultoría de procesos: Este modelo no sólo aumenta la posibilidad de que se solucione el problema inmediato, sino que logra algo aún más importante, y es que el cliente adquiera las habilidades necesarias para seguir resolviendo problemas cuando el consultor se vaya.

3.- CÚAL ES LA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL DEL MODELO DE LOS PROCESOS HUMANOS

La característica principal del modelo de los procesos humanos es observar las relaciones humanas o los procesos humanos.

4.- ENUMERAR LOS PRINCIPALES PROCESOS HUMANOS

1. Comunicación

2. Liderazgo

3. Motivación

4. Trabajo en equipo

5. Negociación y resolución de conflictos

6. Administración de tiempo

7. Clima Laboral

...