Que entiendes por auditoría de talento humano?
Enviado por MARIAtzun • 13 de Marzo de 2019 • Trabajos • 301 Palabras (2 Páginas) • 167 Visitas
- Que entiendes por auditoría de talento humano?
Es aquella que se realiza para escoger a la persona idónea para un puesto, es un sistema de control y evolución de las aplicaciones de las políticas y procesos establecidos.
- Quien decide cuando realizar una auditoria?
El estado obliga a toda persona jurídica y persona natural que lleva contabilidad formal a llevar auditoria formal.
- Quien la lleva a cabo?
Un contador público juramentado por el estado se convierte en auditor.
- Que recursos utilizan?
La documentación que provee la empresa a la persona natural, y los auditores utilizan muestras del trabajo realizado por un contador.
- Porque hay diversidad de talento en las empresas?
Porque rodas las personas contratadas son específicas y esenciales para la empresa, dependiendo de cada uno de los puestos adquiridos.
- El sistema de información de talentos debe……
Reunir,registrar,almacenar,analizar y recuperar daros sobre recursos humanos de la organización la mayor parte de sistemas de información de RRHH están computarizados el cual debe brindar soporte para la decisión es decir que tiene que ayudar a los gerentes de línea y a los empleados a tomar mejores decisiones.
- Que contiene la base de datos de talento humano?
Planear e implementa para alcanzar determinados objetivos. El logro de estos objetivos es lo que permitirá evaluar a eficacia de sistema haciendo que los organismos de línea puedan tomar decisiones adecuadas respecto de las personas.
- Que aporta la auditoria de talento humano?
Los beneficios para el trabajador, la gestión de la eficiencia o las relaciones entre las personas que forman parte de la empresa.
- El talento humano se vincula con tres grandes componentes estratégicos de la empresa?
- Análisis estratégico
- Elección estratégica
- Implantación de la estrategia
- Tres opciones a utilizar en la metodología para la auditoria son?
- Plan de auditoria preliminar
- Comprensión de la organización
- Definición del programa y alcance de la auditoria.
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