RECONOCES LA IMPORTANCIA DEL DAPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

RECONOCES LA IMPORTANCIA DEL DAPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONAMIENTO DENTRO DEL SISTEMA

Sistema en general.

Un sistema (del latín systēma, 'reunión, conjunto, agregado') es un objeto complejo cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente.

Ejemplo. El macrosistema estatal de algun gobierno y el funcionamiento de cada subsistema

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Como es que funciona cada elemento llamado sistema

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Se llama sistema administrativo, en su significado contextualizado mas acepción más amplia, a una red o un esquema de procesos cuya finalidad es favorecer el cumplimiento de los objetivos de una organización.

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El conjunto de componentes que interactúan entre sí y se encuentran interrelacionados en la empresa recibe el nombre de Sistema Administrativo. Este sistema apunta a que los recursos, tan escasos en nuestra actualidad, en la organización en cuestión sean administrados de forma eficiente.

El sistema que se forma por la interaccion de sus componentes lo podemos dividir en dos partes:

• La primera se compone los departamentos que se encargan de dar apoyo y servicio a las demas áreas.

Generan muchos gastos

• La segunda esta formada por los departamentos encargados de producir o proporcionar servicios a los clientes.

Generan pocos gastos y muchas ganacias

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Según la relación que establecen los sistemas abiertos y cerrados con el medio ambiente:

La empresa se caracteriza por ser un Sistema abierto porque establece intercambios con el medio ambiente que los rodea. Para lograr esto se valen de salidas y entradas por medio de las que intercambian, de manera constante, energía y materia con el medio ambiente.

Este vínculo que se establece hace que los sistemas abiertos deban ser sumamente adaptativos a las cualidades del ambiente del cual dependen, sino es así, no logran la supervivencia. Esta dependencia con lo ajeno hace que no puedan existir de forma aislada y que deban adaptarse por medio de la organización y del aprendizaje a los cambios externos.  

Los Sistemas cerrados: se caracterizan por su hermetismo, que hace que no ocasionen ningún intercambio con el ambiente que se encuentra a su alrededor, por lo que no se ven afectados por el mismo.  Esto hace que tampoco los sistemas ejerzan influencia alguna en el medio ambiente que los rodea.

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¿Qué es la entropía y la homeostasia?

La entropía es la tendencia de los sistemas a desgastarse, a desintegrarse, por el relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad.

La entropía aumenta al pasar el tiempo. Si aumenta la información, disminuye la entropía ya que la información es la base de la configuración y el orden.

A partir de esta entropía surge la información como medio o instrumento de ordenación del sistema.

La homeostasia es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a la adaptación con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno.

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CONCLUSIONES.

La teoría de sistemas es una importante herramienta de análisis de la situación por la que atraviesa la empresa que llega hasta los sistemas administrativos, los cuales se manifiestan como como la red de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de los fines de una organización.

Con esta herramienta identificamos a los procedimientos relacionados y a determinadas condiciones que constituyen al sistema llamado empresa. También podemos especificar que es el medio, a través del cual las decisiones de política o estratégicas adoptadas por los niveles superiores de la organización, se concretan en una de múltiples decisiones en los niveles medios inferiores que a través de la conformación de rutinas de trabajo y procesos de comunicación van configurando la actividad administrativa total de la organización.

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