RIESGOS LABORALES DE EMPLEADOS DE TIENDAS DE BARRIO
monfdiApuntes12 de Octubre de 2021
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RIESGOS LABORALES DE EMPLEADOS DE TIENDAS DE BARRIO EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ QUE NO CUENTAN CON AFILIACIÓN ALSISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
NOMBRE DE LAS AUTORAS
ADRIANA AGUILERA
LIZETH BERRIO
ELIZABETH ECHEVERRY
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C.
2019
RIESGOS LABORALES DE EMPLEADOS DE TIENDAS DE BARRIO EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ QUE NO CUENTAN CON AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
NOMBRE DE LAS AUTORAS
ADRIANA AGUILERA
LIZETH BERRIO
ELIZABETH ECHEVERRY
NOMBRE DEL DIRECTOR
ROCIO DEL PILAR ROJAS ROCHA
Línea de investigación: Innovaciones sociales
Sublínea de investigación: Innovación y gestión de salud y seguridad en el trabajo-
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C.
2019
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTOS
Contenido
Resumen ejecutivo………………………………………………………………………11
Introducción…………………………………………………………………………….12
Problema 14
Descripción del problema 14
Pregunta de investigación 16
Objetivos 16
Objetivo general 16
Objetivos específicos 16
Justificación 17
Marco de referencia 18
Marco teórico 18
Antecedentes o Estado del arte (marco investigativo) 20
Marco legal 21
Metodología 27
Enfoque y alcance de la investigación 27
Población y muestra 27
Instrumentos 30
Procedimientos 31
Análisis de información. 31
Consideraciones éticas 32
1. Cronograma 32
2. Presupuesto 32
3. Resultados 36
4. Conclusiones 46
5. Recomendaciones 47
6. Bibliografía 49
Lista de Figuras
Figura 1. Obligaciones de los empleadores y empleados en el SGS 25
Figura 2. Edad 27
Figura 3. Género 28
Figura 4. Estrato 28
Figura 5. Localidad o municipio 29
Lista de Tablas
Tabla 1. Edad 37
Tabla 2.Estrato socioeconómico 37
Tabla 3. Número de familiares a cargo 38
Tabla 4 ¿Ha estado afiliado al sistema de seguridad social? 38
Tabla 5.En este momento se encuentra afiliado al Sistema de Seguridad Social 39
Tabla 6. ¿Ha sido encuestado por el sistema de selección de beneficiarios para programas sociales (SISBEN)? 40
Tabla 7. ¿Cuenta con prestaciones sociales? 40
Tabla 8. ¿A cuáles servicios médicos ha accedido con mayor frecuencia? 41
Tabla 9. En los últimos 12 meses ¿en qué tipo de unidades médicas ha recibido atención? 42
Tabla 10. ¿Se ha enfermado en los últimos 12 meses? 42
Tabla 11. ¿Ha recibido incapacidad o licencia médica por enfermedad? 43
Tabla 12. ¿Alguna vez ha cotizado? 44
Tabla 13. ¿Ha recibido remuneración económica cuándo se ha enfermado? 44
Tabla 14. ¿Utiliza mecanismos de protección a la hora de desempeñar sus funciones laborales? 45
Lista de Gráficos
Gráfico 1. Edad 37
Gráfico 2.Estrato socioeconómico 37
Gráfico 3. Número de familiares a cargo. 38
Gráfico 4¿Ha estado afiliado al sistema de seguridad social? 38
Gráfico 5.En este momento se encuentra afiliado al Sistema de Seguridad Social 39
Gráfico 6. ¿Ha sido encuestado por el sistema de selección de beneficiarios para programas sociales (SISBEN)? 40
Gráfico 7. ¿Cuenta con prestaciones sociales? 40
Gráfico 8. ¿A cuáles servicios médicos ha accedido con mayor frecuencia? 41
Gráfico 9. En los últimos 12 meses ¿en qué tipo de unidades médicas ha recibido atención? 42
Gráfico 10. ¿Se ha enfermado en los últimos 12 meses? 42
Gráfico 11. ¿Ha recibido incapacidad o licencia médica por enfermedad? 43
Gráfico 12. ¿Alguna vez ha cotizado? 44
Gráfico 13. ¿Ha recibido remuneración económica cuándo se ha enfermado? 44
Gráfico 14. ¿Utiliza mecanismos de protección a la hora de desempeñar sus funciones laborales? 45
Lista de Anexos
Resumen Ejecutivo
A nivel mundial muchos de los trabajos son informales, en Colombia el 46% de los trabajadores se encuentran en dicha modalidad, este fenómeno se extiende a muchos empleados independientes que cuentan con sus propios negocios. El trabajo informal se relaciona con las actividades productivas que se desarrollan por fuera de la normativa que regula el trabajo, estas se dan a causa de: el desempleo, las migraciones, lo que lleva a un exceso de la oferta de trabajo y a la aparición de empleos independientes debido a las malas o insuficientes ofertas laborales que satisfagan las necesidades básicas y den estabilidad económica.
En este caso se va a analizar la informalidad de un grupo de empleados de tiendas en Bogotá, se hará énfasis en la identificación de las consecuencias asociadas a los riesgos laborales que tienen estas personas al no contar con seguridad y salud. Para esto se tomará una muestra de 10 empleados de tiendas bajo un enfoque metodológico cualitativo, se les harás unas entrevistas semiestructuradas mediante un diseño de investigación etnográfico con un alcance relacional. En este se busca determinar las percepciones que tiene dicha población sobre el tipo de empleo que tiene, si conoce los riesgos de sus prácticas sin seguridad en la salud, las razones por las que optan por no afiliarse de forma adecuada a un seguro de salud y riesgos laborales.
Palabras Claves: Informalidad, empleados de tiendas, riesgos laborales.
Introducción
El presente trabajo de investigación busca analizar el fenómeno de la informalidad en los empleados de tiendas de la ciudad de Bogotá y Cundinamarca, quienes al no contar con una afiliación a la seguridad social están más expuestos a tener diversas problemáticas que afectan su calidad de vida, la de sus familias y afectar al heraldo por la evasión fiscal, este fenómeno está tan inmerso dentro de la sociedad Colombiana que el promedio de informalidad se ubica en un 46% según el DANE (2019), lo que corresponde a casi la mitad de la población.
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