Reglamento Interiro De Trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Fábrica de Plásticos la Villa Sociedad Anónima y sus trabajadores, en armonía con las disposiciones legales vigentes.

I.Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada.

l. la jornada de trabajo de un trabajador será de 8 horas y su hora de entrada será de 7:00 am a 3:00 pm y su hora de descanso será de 12:00 am a 1:00 pm para poder comer y tomar un breve receso.

II: Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo

- llegar a la hora indicada de entrada de trabajo

- Los trabajadores que tengan asignado un lugar o Centro de Trabajo en donde prestar sus servicios, comenzarán y terminarán su jornada en dicho lugar o Centro de Trabajo.

- Los trabajadores que por la índole de su trabajo lo ejecuten ordinariamente en forma ambulante, se presentarán para iniciar y terminar su jornada en el lugar de distribución del trabajo.

- Si el trabajador no termina dentro de su jornada normal el trabajo que tenga encomendado, avisará a su Jefe inmediato o a quien esté designado y pedirá indicaciones.

- Los trabajadores que efectúen viajes para desempeñar labores por cuenta y riesgo de la Empresa, estarán a lo dispuesto en las Cláusulas relativas del Contrato Colectivo de Trabajo.

- La jornada de trabajo comenzará a las horas de entrada y terminará a las de salida especificada en el Artículo 4 el presente Reglamento.

- El trabajo fuera de los horarios establecidos, debe llevarse a cabo únicamente con autorización del Jefe del Departamento o de quien esté designado.

III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.

-Todo trabajador deberá cumplir las normas de limpieza en los establecimientos del trabajo.

-La empresa estará obligada a mantener al día los reglamentos internos de limpieza en maquinaria y equipo de trabajo.

-También los trabajadores a cumplir con las exigencias que dicho reglamento les proponga.

-Se multaran a los trabajadores que no utilicen en forma correcta los elementos de protección personal que se les haya proporcionado.

-Deberán mantener en buen estado el lugar de trabajo en caso de que no cumplan serán sancionados.

IV. Días y lugares de pago

-Los salarios de los trabajadores serán cubiertos en el lugar donde se presten los servicios y dentro de las horas de trabajo.

-Si por ausencia del trabajador hubiere necesidad de que otra persona cobre su salario. Esta deberá presentar carta poder otorgada por el trabajador ausente y suscrita por dos testigos.

-Todos los trabajadores están obligados a firmar los recibos de pago. Listas de raya o cualquier documento que exija la empresa como comprobante del pago de los salarios.

-Para los efectos del pago de vacaciones. La empresa pagara a los trabajadores los salarios correspondientes al periodo respectivo. (el día anterior al inicio de su disfrute).

V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132, fracción V.

ART.132 Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos. La misma disposición se observara en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.

-La fábrica se compromete a suministrar el número necesario de sillas o asientos a los trabajadores que laboran en la misma; de la misma manera los trabajadores se comprometen a darles el uso razonable a efecto de que con un mantenimiento adecuado estos mobiliarios tengan durabilidad y se conserven en condiciones de buen uso en beneficio de ellos mismos.

VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios.

La Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

Las medidas preventivas que adoptaremos serán:

1.- Caídas al mismo nivel y alto nivel:

• Ordenar las herramientas en paneles o cajas, y los materiales que se necesiten para trabajar. Cada cosa en su sitio y un sitio para cada cosa.

• Instalar suelos y escalones antideslizantes de fácil limpieza y desinfección.

• Arreglar los suelos en mal estado.

• Mantener las zonas de paso despejadas y perfectamente iluminadas, eliminando la suciedad y obstáculos contra los que se pueda tropezar.

• Concienciar a los trabajadores del mantenimiento del orden y la limpieza de sus puestos de trabajo.

• Usar calzado apropiado, con suela antideslizante.

• Eliminar los cables eléctricos, conductos y tuberías en las zonas de lugares de trabajo.

• Marcar y señalizar los obstáculos que no puedan ser eliminados.

• Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos antideslizantes y prestar atención al ángulo de colocación y forma de utilización.

• A las escaleras de mano se debe subir con precaución, siempre de frente a ellas, agarrándose con las dos manos al subir y al bajar, no llevando objetos en las manos.

2.- Atrapamientos

• Comprar máquinas y herramientas seguras, que tengan el marcado CE.

• Cumplir las normas de seguridad indicadas por el fabricante.

• Proteger la parte peligrosa de las máquinas con resguardos móviles con enclavamiento, resguardos regulables o retráctiles o barreras inmateriales (tarimas sensibles, células

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