SEGURO SOCIAL

El régimen Obligatorio.

El seguro social comprende el régimen obligatorio y voluntario.

El régimen obligatorio comprende:

Riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, guarderías y prestaciones.

Los sujetos asegurados son cualquier persona jurídica o que por naturaleza económica dependan del patrón, los socios de sociedades cooperativas y las personas que determine el ejecutivo federal.

Los sujetos que se pueden incorporar voluntariamente al régimen obligatorio:

 Los trabajadores de industrias familiares i los independientes.

 Trabajadores domésticos

 Los ejidatarios y pequeños propietarios

 Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio

 Y los trabajadores al servicio de administraciones publicas

Obligaciones de los patrones.

• Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto

• Llevar registros, tales como nominas, es obligatorio conservarlos durante 5 años siguientes.

• Determinar las cuotas obrero patronal a su cargo y enterar su importe al instituto.

• Proporcionar al instituto los elementos necesarios para precisar la existencia de las obligaciones.

• Permitir las inspecciones y las visitas domiciliarias que practique el instituto

• Tratándose de patrones que se dediquen a la construcción, deberá expedir constancia con el número de días trabajados.

• Cumplir con las obligaciones en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

• Expedir y entregar constancias a los trabajadores eventuales

Contratación de trabajadores a través de intermediario.

Es cuando el trabajador presta sus servicios sin que el patrón realice su cumplimiento de obligaciones.

Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al instituto su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario y demás condiciones de trabajo y presentar la documentación que lo acredite.

Esto no libera a los patrones del cumplimiento de sus obligaciones.

Los documentos, datos e informes que los trabajadores, patrones y demás personas proporcionen al instituto serán estrictamente confidenciales.

Cuando los contratos colectivos concedan prestaciones inferiores a las otorgadas por esta ley, el patrón pagara al instituto íntegramente las cuotas obrero patronal

Los siguientes conceptos no forman parte integrante del salario:

 Los instrumentos de trabajo

 El ahorro

 Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar.

 Las aportaciones al fondo nacional de vivienda.

 La alimentación y la habitación.

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