SENA-CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECNOLOGIA DE LA INFORMACION

Descripción de un cargo

Nombre:        Jefe        de producción

Sección:

Administrativa

Resumen:        Encargado        de        los

procesos        productivos        de        la empresa.

Descripción del cargo:

• Contar con los conocimientos necesarios, para el correcto funcionamiento de esta área.

• Debe diseñar y desarrollar el proceso mediante el cual la empresa cumpla con la producción, estipulada.

• Debe saber distribuir los recursos que se le son entregados para el desarrollo de cada actividad.

• Verificar y realizar constantemente el control de calidad y confirmando que cumple los estándares de la empresa.

• Poner a disposición de la empresa su conocimiento.

Descripción de un cargo

Nombre:        Recolector        de fruta

Sección:

operativo

Resumen: Encargado de la recolección y distribución de la fruta, que se cultiva en los

campos.

Descripción del cargo:

• Es el encargado de la recolección de la fruta, la distribuye según su clase.

• Manipulación y clasificación de la fruta según su nivel de maduración.

• Deben seleccionar la fruta teniendo en cuenta los estándares de calidad con los que trabajan en la empresa.

• Su lugar de trabajo debe permanecer en perfecto orden y limpieza.

• Se requiere que tenga al menos un año de experiencia en el cargo.

Descripción de un cargo

Nombre: Vendedor

Sección:

Comercial

Resumen: En sus manos recae

toda la labor desarrollada por la empresa.

Descripción del cargo:

• Contar con conocimientos de mercadeo.

• Tener facilidad para entablar relaciones comerciales mediante el conocimiento tanto del tipo de cliente con el que establecerá relación, como del producto a

ofrecer.

• Debe saber contribuir en la solución de conflictos entre la empresa y los clientes.

• Estar dispuesto a recibir capacitaciones constantes en cuanto al manejo y oferta del producto y saber retroalimentar a sus demás compañeros.

• Debe saber asesorar y satisfacer las necesidades de los clientes, contar con conocimientos en servicio al cliente.

A. Requisitos intelectuales:

• Educación:        primaria.        Operaciones        con        números        enteros,        conocimiento        de materiales utilizados en los procesos de pintura.

• Experiencia: mínimo un año, período que se juzga necesario para adquirir las habilidades y familiarizarse por completo con el campo de su actividad.

Aptitudes: inteligencia, introversión equilibrada, iniciativa, espíritu crítico y creativo, resistencia a la fatiga física y en especial a la visual, percepción discriminatoria y diferencial, gran destreza manual, rapidez de reacción ante los estímulos, agudeza visual.

B. Requisitos físicos:

• Esfuerzo físico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinación de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulación de la rodilla y cuello para agacharse y levantarse, subir y bajar escaleras. El trabajo se ejecuta de pie.

C. Responsabilidad implícita:

• Patrimonio: las pérdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el obrero respecto del material empleado y la mano de obra desperdiciada, es poco probable que se causen daños al equipo.

D. Condiciones de trabajo:

• Ambiente: condiciones ligeramente desagradables debido a la presencia de polvo de lija, emanaciones de la pintura (consideradas perjudiciales para la salud del ocupante), olores, ruido, frío y calor (condiciones externas al trabajo).

• Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles caídas en trabajos sobre andamios, esguinces, escoriaciones y pequeños cortes de poca gravedad.

1. Requisitos intelectuales:

• Que cuente mínimo con 9 grado de bachillerato, cuente con conocimientos en la manipulación de alimentos.

1. Requisitos físicos:

• Debe tener excelente estado físico, se requiere agilidad y buena predisposición.

1. Responsabilidad implícita:

• Ser una persona honesta, puntual, cumplidora de su deber y deseos de crecer, cuidar los elementos que le son entregados para desarrollar su labor.

1. Condiciones de trabajo:

• El trabajo se desarrollará en campo abierto, por lo que se requiere cuente con gran estado físico y buena salud.
• Los implementos que se le entregarán serán los requeridos para la labor a realizar y los designados el SG- SST.

1. Requisitos intelectuales:

• Mínimo contar con técnico o tecnólogo en el área los alimentos o ingeniería industrial, contar con conocimientos en PMP y MRP. Estar familiarizado con los distintos procesos de la industria.

1. Requisitos físicos:

• Esfuerzo físico el normal, sin demasiadas exigencias.

1. Responsabilidad implícita:

• El desarrollo exitoso de los procesos a cargo.

1. Condiciones de trabajo:

• Normal el requerido para los procesos que tiene que desarrollar con sus debidos implementos de seguridad.

1. Requisitos intelectuales:

• Preferiblemente profesional en el área de la mercadotecnia con excelentes actitudes de servicio y atención al cliente, conocimientos en planeación,

presupuesto y en gestiones administrativas.

1. Requisitos físicos:

• Esfuerzo mínimo, sin sobre cargas.

1. Responsabilidad implícita:

• Directamente con los productos que le son entregados para su comercialización y distribución.

1. Condiciones de trabajo:

• Ambiente limpio, protegido contra posibles impurezas en el ambiente.
• Cumple con los estándares de seguridad para la labor a desempeñar.