Sistema Integral De Recursos Humanos

SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

ALTA DE EMPLEADOS

En este módulo se darán a conocer los pasos a seguir para la utilización de la captura de solicitud de empleo para las vacantes disponibles dentro de la organización para que la información básica del personal sea capturada para ser utilizada para este trabajo o trabajos posteriores.

Como parte de dicho proceso se hará una habilitación de plazas disponibles así como sus características que permitirá la opción de generar formatos de solicitud de evaluación de personal solo en el caso donde la plaza a la cual aspira la persona esté disponible.

El Colegio Peter Durker permite la impresión de los formatos institucionales preestablecidos involucrados en el proceso de alta del aspirante y evitará significativamente la recaptura de datos, con el fin de incorporará la solicitud de empleo al expediente personal del empleado que podrá consultarse en la base de datos de la institución.

Beneficios:

• Validación de plazas

• Conocimiento de los trabajadores

• Ahorro de tiempo para los siguiente procedimientos institucionales

• Agilización de tramites

• Manejo eficaz de información

MOVIMIENTOS DE PERSONAL

En este módulo se pretende establecer las medidas que permitan realizar movimientos de personal respetando los derechos del trabajador y respetando los lineamientos de la función administrativa en forma oportuna para el seguimiento del movimiento que se requiera. El sistema desplegará los datos del empleado previamente capturados en la solicitud, de manera que se puedan complementar con aquellos datos no incluidos hasta esa etapa. En caso necesario de modificar los datos del empleado (por errores, omisiones, cambios de domicilio, etc.), el sistema dará acceso especial para llevar a cabo dichas modificaciones.

CONSULTA AL EXPEDIENTE

En este módulo los directivos tendrán acceso a la información como son

asistencias, evaluación, vacaciones y capacitación, de los empleados a su cargo.

Beneficios:

• Control del equipo de trabajo

• Conocimiento sobre cómo se harán las cosas

• Conocimiento y determinación de las prestaciones establecidas

• Oportunidad de conocer información

• Favorece la competitividad laboral

SEGUROS Y PRESTACIONES SOCIALES

En este módulo se abordarán los temas relacionados a lo que establece la ley federal del trabajo como Seguros y Prestaciones Sociales, para lo cual la institución cuenta con las opciones necesarias para el registro de la información correspondiente a cada una de estas prestaciones así como para la impresión en un formato foliado predeterminado, diferente en cada caso de los trabajadores , los datos del empleado previamente registrados y solo se requiere registrar los datos pertinentes de cada prestación.

Beneficios:

• Agilización del trámite de integración del expediente del empleado y del trámite de alta.

• Se mantiene un registro en línea de la información del empleado que puede ser

Modificado o consultado.

• Seguridad y control en el manejo y actualización de la información del empleado.

Expediente de

CONTROL DE ASISTENCIA

El instituto Peter Durker permite llevar a cabo el control diario de asistencia de los empleados, por medio del registro en un equipo de cómputo y un lector de huella digital, cuando falla el dispositivo de lectura el empleado se

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