SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El sistema de información gerencial (SIG) se planea para reunir, procesar, almacenar y difundir información de modo que permita a los gerentes involucrados tomar decisiones eficaces. Las necesidades de información gerencial en una organización son amplias y variadas, asimismo exigen la actuación de contadores, auditores, investigadores de mercado.

Concepto de datos de información

Desde el punto de vista de la teoría de las decisiones, cabe decir que la organización es una serie estructurada de redes de información que ligan a las fuentes de datos con las necesidades de información que ligan a las fuentes de datos con las necesidades de información de cada proceso de decisión.

Banco de datos de recursos humanos

El banco de datos es un sistema para almacenar y acumular datos debidamente codificados y disponibles para el procedimiento y obtención de información. En el área de RH, los diversos bancos de datos vinculados entre si permiten obtener y almacenar datos respecto de diferentes rubros o niveles de complejidad a saber:

1. Datos personales sobre cada empleado para formar un inventario de personal.

2. Datos sobre los ocupantes de cada puesto para formar un registro de puestos

3. Datos sobre los empleados de cada área

4. Datos sobre los sueldos e incentivos salariales

5. Datos sobre las prestaciones y la seguridad social

6. Datos sobre candidatos, cursos y actividades de capacitación

Procesamiento de datos

Es la actividad que consiste en acumular, agrupar y cruzar datos para transformarlos en información, con cierta finalidad u objetivo, a efecto de obtener otra información, o la misma pero de otra forma. El procesamiento de datos es:

1. Manual

2. Semiautomático

3. Automático

Sistema de información gerencial (SIG)

La información puede provenir del entorno externo o del interno. La información que sirve a toda la organización constituye el sistema de información global, mientras que la información que sustenta las decisiones de los gerentes constituye el sistema de información gerencial.

Sistema de información de recursos humanos

El sistema de información es un conjunto de elementos interdependientes ligados de forma lógica, de modo que su interacción genere la información necesaria para la toma de decisiones.

Planeación de un sistema de información de recursos humanos

Las fuentes de datos

...