Sociologia

• La complejidad de la vida social y la dificultad de los objetivos sociales propuestos hacen que el individuo tenga que asociarse con sus semejantes para intentar conseguirlos.

• La fabrica, la empresa y la organización son las sucesivas formas habituales de organizar el trabajo desde el inicio de la industrialización hasta nuestros días.

La expansión de las organizaciones

• La expansión de las organizaciones es sin duda, una de las características de la sociedad contemporánea.

• La necesidad de organizaciones en la nueva sociedad surge de la creciente complejidad de sus problemas.

• La complejidad de las demandas exige armonizar rutinas productivas, financieras, comerciales, de transporte, de utilización de recursos humanos etc.

• Un proceso productivo moderno exige también la conexión de diferentes organizaciones en una red relativamente estable y armónica.

La organización como objeto de estudio

• La madurez de la industrialización coincidió con la aparición de diferentes esquemas teórico interpretativos del mundo del trabajo, que forman lo que han venido a llamarse las teorías de la organización laboral o teorías de la organización en el trabajo.

• Teorías clásicas, de las relaciones humanas, sistémicas y las institucionales.

• Las organizaciones son grupos o asociaciones de personas relacionadas con las funciones básicas de la sociedad tales como comunicación, fijación de fines, producción, de bys. Etc.

• En una organización típica los objetivos planteados son fundamentalmente económicos. (relacionado con el capitalismo Weber)

Cambio histórico y reflexión teórica

• La eficacia del sistema fabril se impuso rápidamente sobre los antiguos sistemas gremiales y familiares de producción de bienes.

• La Sociología Industrial se fue configurando poco a poco como la rama de la Sociología que se interesó por los problemas específicos de las organizaciones económicas de la sociedad moderna.

• La Sociología Industrial fue prestando más atención a lo que ocurría adentro de las industrias, consideradas ahora como formas sociales de interacción dignas de ser estudiadas en sí mismas.

Conocimiento y acción

• La sociología de las organizaciones no busca la mejora de la productividad o de la rentabilidad de la inversión industrial sino se interesa directamente por los procesos sociales que ocurren en su interior para alcanzar una comprensión más completa de la organización.

• La

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