TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

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FACULTAD DE INGENIERIA

                             ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIRIA INDUSTRIAL                                      

CURSO:

TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

DOCENTE:

Lourdes Cerna Garnique, Betsy Roxana

INTEGRANTES

Fernández Ponte, Víctor Manuel

Núñez Guerrero, José

Perez Teran, Jaime

Sánchez Raymondi César Andreé

Salvatierra Castillón ,Elizabeth Milagros

Vilca Ríos , Romel Jeanpier

                                                       TRUJILLO-PERÚ

                                                       2021-I

NECESIDADES ACTUALES DEL MERCADO LABORAL

Se denomina mercado laboral aquel donde confluye la demanda y la oferta de trabajo, debido al continuo crecimiento y desarrollo de la sociedad en diferentes aspectos tales como sociológico, económico y tecnológico; se han ido modificando y creando necesidades tales como:

Competencias digitales: La digitalización integral permite agilizar procesos, por lo que desenvolverse de forma fluida en un entorno tecnológico son competencias claves del trabajador de futuro.

Formación educativa: El acceso a una educación superior ha ido incrementando la competitividad en la formación académica de los postulantes por lo que en actualidad se tiene mucho en cuenta récords académicos competentes y los diferentes títulos de egresado.

Flexibilidad y conciliación: L flexibilidad es el atributo por excelencia en los entornos de trabajo y el mercado laboral, además estar dispuesto a una conciliación facilitará la relación entre empleado y la empresa perfilando preferencias de ambos para llegar a un acuerdo que facilite la conciliación de vida laboral y vida personal del empleado sin afectar, en ningún caso, a la productividad de la compañía.

Trabajo en equipo: Otra cualidad necesaria en el mercado laboral es el trabajo en equipo, pues la tendencia empresarial apunta a la colaboración y convivencia para crear un ambiente óptimo de trabajo.

Responsabilidad ambiental: Definitivamente el desarrollo de una conciencia en responsabilidad ambiental ha ido incrementando en las empresas sin importar el rubro, por lo que estas apuntan a trabajadores comprometidos con el medio ambiente.

Conocimiento de idiomas: Este punto es realmente una necesidad hoy en día ya que no es necesario viajar para poder relacionarnos o tener oportunidades laborales en diferentes países, gracias a la tecnología y al teletrabajo; así mismo las compañías buscan trabajadores que dominen diversos idiomas para que puedan representarlos en ciertas reuniones o congresos internacionales.

Alto grado de especialización: Por la misma competitividad laboral, las compañías buscan profesionales expertos en áreas específicas para resolver problemas específicos.

Estas son algunas necesidades actuales en el mercado laboral, que los trabajadores para destacarse deben desarrollar o adquirir, así mismo deben aprender a trabajar por objetivos en lugar de limitarse a cumplir un horario.

Referencias bibliográficas (convertir a iso)

1. Bizneo blog. Tendencias y necesidades del nuevo mercado laboral [en linea]. tomo 566, nº 8.  [Fecha de consulta 5 de septiembre del 2021].

 Disponible en: https://www.bizneo.com/blog/mercado-laboral/

1. Obando Montero, Juan C. Observatorio Regional del Mercado Laboral de Centroamérica y República Dominicana: un modelo de implementación [en linea].   Abril 2015. Capítulo 1.

Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- americas/---ro-lima/---sro-san_jose/documents/publication/wcms_206085.pdf

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