TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

RESULTADO                                        COMPETENCIA

TALLER DE REPASO

PRIMERAS ESCUELAS ADMINISTRATIVAS

1. Describa 5 Características de la época primitiva

1. Los hombres se dedicaban a la crianza de animales. Caza y al perfeccionamiento de herramientas. Mujeres dedicadas a la recolección de Alimentos, cultivas tierras y elaborar implementos para el hogar.  
2. Se forman organizaciones jerárquicas.
3. El surgimiento de la escritura fue fundamental, permitía guardar, organizar, revisar, planificar información, etc.
4. La arquitectura jugó un papel muy importante en la época primitiva.
5. El paso de hombres nómadas a sedentarios, fue el puente para la creación de las primeras civilizaciones.

1. ¿Cómo estaba estructuradas las jerarquías organizacionales en la época antigua?

En Mesopotamia: Rey o vicario con el mayor poder, nobles, cultivadores, hombres esclavos.

En Egipto: Faraón, nobleza y clero, escribas y funcionarios, militares, artesanos, comerciales y por último asalariados.

India: Sacerdotes, guerreros, vasias, sirvientes.

China:  El Rey, Familia Imperial, Shi: Eruditos de la Alta Burguesía, Nobles, funcionarios, Campesinos / Nong, Artesanos / Gong, Comerciantes / Shang, Esclavos.

1. Explique las principales contribuciones a la formación del conocimiento administrativo desde la época de las primeras organizaciones hasta la revolución industrial.

El paso de nómadas a sedentarios ya que dio paso a las primeras ciudades. La organización jerárquica que se desarrolló. La distribución de tareas tanto en los hogares como en las ciudades en general. La escritura contribuyó demasiado ya que permitió una mayor organización y control sobre la información.  

1. Mencione 5 características de la teoría científica.

1. Eliminar movimientos inútiles.
2. Distribuir uniformemente el trabajo
3. Eliminar desperdicios del esfuerzo humano
4. Adaptación del obrero a tarea  
5. Establecimiento de normas para efectuar el trabajo

1. Explicar la visión de Henry Fayol sobre la administración y sus funciones.

Fayol afirmaba la necesidad de brindar una enseñanza organizada y metódica de la administración, para formar mejores administradores a partir de sus aptitudes y cualidades personales, era posible y necesaria la enseñanza en escuelas y universidades ya que era una ciencia como las demás.

1. Presentar el tipo ideal de burocracia y definir sus características.

La burocracia es un tipo de organización en la que sus unidades básicas están constituidas por oficinas ordenadas de una forma jerárquica por medio de reglas, funciones específicas y documentos escritos.

Características:

Carácter legal de las normas y reglamentos

Carácter formal de las comunicaciones

Carácter racional y división del trabajo

Impersonalidad de las relaciones

Jerarquía de autoridad.

1. Mencione los principales aportes de Elton Mayo en teoría de relaciones humanas.

Aportó el concepto de nuevo ambiente industrial. Generó la teoría de las relaciones humanas con el experimento de Hawthorne, cargada de valores humanistas en la administración. Importancia del estado de ánimo de los trabajadores en su desempeño laboral. Integración y el comportamiento social de los empleados. Necesidades psicológicas, sociales. Recompensas y sanciones. Estudio de los grupos informales. Énfasis en los aspectos emocionales y no racionales del comportamiento de las personas.

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