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Tarea derecho laboral


Enviado por   •  15 de Marzo de 2015  •  2.543 Palabras (11 Páginas)  •  665 Visitas

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La Jornada máxima laboral es el tiempo

Seleccione una:

a. mínimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas

b. que descansa un trabajador incluidos los días festivos

c. límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

d. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo

e. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

Pregunta 2

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Texto de la pregunta

Lina trabaja en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?

Seleccione una:

a. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social

b. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato

c. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva

d. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo

e. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI

Pregunta 3

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Texto de la pregunta

Sofía trabaja en una agencia de publicidad y todos los días llega a prestar su servicio bajo los efectos de sustancias alchólicas, por lo que sus jefes deciden despedirla. Es posible que en el certificado laboral ellos incluyan que fue despedida por este motivo?

Seleccione una:

a. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social para incluir estos datos en la certificacion

b. No es posible, en los certificados laborales sólo se deben incluir datos del trabajo realizado, el tiempo, el salario, la fecha de ingreso y retiro

c. Es posible, es la verdad

d. No es posible, antes de hacerlo deben solicitar la aprobación de Sofía

e. Es posible, siempre y cuando no se agreguen versiones subjetivas

Pregunta 4

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Texto de la pregunta

Colexos una empresa dedicada a la distribución de materia prima para construcción fue arrendada hace aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores de la empresa siguen siendo las mismas, la actividad de la empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante qué figura jurídica nos encontramos?

Seleccione una:

a. Sustitución Patronal

b. Escisión

c. Transformación

d. Arriendo

e. Fusión

Pregunta 5

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Texto de la pregunta

Juan Miguel es una persona gay que comparte socialmente la relación que sostiene con José. El pasado fin de semana se encontraba con su novio en un conocido restaurante de la ciudad, cuando fue visto por su jefe directo. El día de hoy fue despedido por realizar conductas inmorales con persona del mismo sexo. Es posible indicar esta conducta como justa causa?

Seleccione una:

a. No, en los casos de despidos por actuaciones inmorales debe informarse primero al Inspector del trabajo

b. Si, todos los trabajadores deben respetar la moral aún cuando estén por fuera del trabajo

c. No, deben solicitar permiso al Ministerio para realizar el despido de personas homosexuales

d. Si, no se viola ningun derecho del trabajador

e. No, le están violando el derecho a la igualdad y a la libre expresión

Pregunta 6

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Texto de la pregunta

Ámbar trabaja en Coca-cola. En ejercicio del IUS VARIANDI la trasladan a Calcuta en la India, una de las ciudades más pobres del mundo. Es posible realizar este traslado?

Seleccione una:

a. No,es posible, debe existir autorizacion del Ministerio de la Proteccion social

b. Si es posible, siempre y cuando le dupliquen el salario

c. No es posible, Calcuta es muy pobre y Ámbar no tendría el mismo nivel de vida que en Bogotá

d. Si es posible, siempre y cuando le desmejoren el cargo

e. Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no le sean desmejoradas

Pregunta 7

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Texto de la pregunta

Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente un periodo de prueba de 8 dias?

Seleccione una:

a. Si es posible, la duracion maxima del periodo de prueba es de 2 meses

b. No es posible, el periodo de prueba debe constar por escrito

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