Televisa

Obligaciones y derechos del patrón y del trabajador de acuerdo con el ramo de la empresa

Son obligaciones del patrón de TELEVISA el:

• Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento.

• Proporcionar instrumentos de trabajo necesarios dependiendo el area a laborar.

• Abstenerse del maltrato de palabra u obra hacia los trabajadores.

• Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

• Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

• Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo.

Al patrón le queda prohibido:

• Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de éste.

• Portar armas dentro del establecimiento.

• Despedir a cualquier trabajador de manera injustificada.

El patrón tendrá como derecho:

• El exigir a los inspectores o comisionados que les muestren sus credenciales y les den a conocer las instrucciones que tengan después de la inspección.

• Someter a sus empleados a examenes de diagnostico para un mejoramiento en la productividad en la empresa.

En cuanto a los trabajadores ellos están obligados a:

• Ejecutar el trabajo con forme a lo visto dentro de su capacitacion

• Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles proporcionados por el patrón aunque por desgaste natural este último no podrá exigir indemnización.

• Prestar auxilio en caso de siniestro o si algunos de sus compañeros de trabajo peligra.

Acciones del trabajador y del patrón que consideres importantes para el cumplimiento de dichas obligaciones y derechos:

El patrón debe de generar una serie de conductas en beneficio de su empleado sin llegar a situaciones extremas, dado como resultado que la persona que esté a su cargo se sienta muy a gusto con lo que está realizado y se considere elemento fundamental de la empresa, esto genera que el empleado sea mucho más productivo y así ambas partes salen ganando.

El trabajador debe ser optimista y positivo, tener iniciativa propia, aportar al grupo ayuda si la necesitan, tratar a todos por igual no importando que sea el jefe o jefa, claro siempre con respeto, y tener buena actitud como aptitudes para las funciones que desempeñas, ser sencillo con todo mundo, colaborar aun cuando no se te requiera pero ser voluntario, no dejarte llevar por rumores, ni tampoco crearlos, disipas las discordias, no tener envidia de compañeros de trabajo, al contrario reconocerles, no hablar nunca de nadie estando ausentes, cooperar siempre de buena gana, si eres hecho de envidias de otros compañeros, pues no sentirte molesto, no hacer cumplidos o elogios hipócritamente, tener compañerismo, asumir tus responsabilidades sin culpar a otros, pero siempre defenderte justamente si hay abusos laborales de tus superiores contigo, es decir cumplir con tus obligaciones sin que tus jefes te opriman o exijan trabajes más allá tampoco del horario a menos que se te paguen horas extras. Siempre dar el 100% de ti. Y mejor no mezclar problemas fuera del trabajo con tu horario laboral donde trabajas.

Condiciones de trabajo de acuerdo al tipo de actividades que se realizan en TELEVISA.

Las condiciones de trabajo para cualquier empresa como TELEVISA, son básicas ya que tanto la seguridad y la salud del empleado; también lo es la calidad de vida en el empleo. Las reglas generales a seguir para tener una buena condición de trabajo son:

• Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo,

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