Temas contemporáneos de Liderazgo

ALUMNO: YONEL RIVERA SANTIAGO

Temas contemporáneos de Liderazgo.

1. ¿Cómo define las Dimensiones básicas de la confianza?

la confianza se visualiza como un instrumento de control que

contribuye a que los empleados trabajen en un equipo de manera más eficaz.

También es reconocida como un indicador de satisfacción en el proceso de la toma

de decisiones organizativa.

2. Explica sobre los Líderes como canalizadores de significado.

Los lideres son los individuos que definen la realidad de la organización mediante la articulación de una visión.

3. Explica el Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional

El liderazgo transformacional es aquellos líderes que inspiran a sus seguidores y empleados para que trasciendan sus intereses personales y se caracteriza por tener carismas, inspiración, estimulo e interés

El liderazgo el líder transaccional satisface las necesidades del trabajador,

le ayuda a alcanzar sus fines y éste, a su vez, otorga compromiso, lealtad, puntualidad y trabajo al líder.

4. ¿Qué relación hay entre la Inteligencia emocional y eficacia del liderazgo?

En que el liderazgo eficaz se podría definir básicamente como capacidades de influir positivamente entre otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea y en la inteligencia emocional la capacidad que tienen una persona de manejar, entender, seleccionar y controlar y las de los e mas con eficiencia, la relación que hay entre los dos es que generan resultados positivos

5. Explica las Funciones de liderazgo contemporáneas: de equipo, mentor, autoliderazgo

Mentor: Un mentor es un empleado senior que impulsa y ayuda a otro menos experimentado (su protegido).

Autoliderazgo: el autoliderazgo plantea que hay un conjunto de procesos por los que los individuos controlan su propio comportamiento. Y los líderes eficaces

De equipo: Los equipos son un conjunto mínimo de personas a quienes se les

encarga una labor, por lo que siempre existe un líder que da orientación y fomenta

el compromiso entre los miembros para el logro de toda actividad.

6. Redacte breve referencia sobre el Liderazgo moral

El liderazgo moral ha de ser un liderazgo que está plenamente consciente de las dinámicas de desintegración-integración que caracterizan a nuestra época y que conscientemente se alinea con los procesos de integración

7. Como explicaría Liderazgo en línea y en persona

Los adelantos de la tecnología de información hacen que un gerente o líder pueda estar en un área de geografía, y den otra muy distante el grupo de gente con la que trabaja

8. Liderazgo como atribución y sustitutos neutralizadores del liderazgo

El liderazgo como atribución trata de explicar al liderazgo como parte del desempeño de los seres humanos. Estas hipótesis afirman que un líder cuenta con ciertas características como inteligencia, dominio verbal, audacia, comprensión y personalidad desenvuelta y los neutralizadores

Se origina cuando es indiferente el comportamiento de un líder con respecto a sus seguidores, no existe influencia por parte de los líderes.

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