Tema- Liderazgo y contexto.

Liderazgo y contexto.

Juan Ramón Mansilla Haro.

Liderazgo y trabajo en equipo.

Instituto IACC

28/07/16

Desarrollo

A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas.

Cuando hablamos del contexto que llega a lograr determinar el liderazgo de una persona, primero se debe de saber que existen muchas clases de individuos y por lo mismo personas con diferentes culturas o creencias. La cultura es un factor muy importante que el líder debe de respetar y debe basar su estilo de liderazgo según esta misma para así poder ser entendido de forma clara.

Se debe de tener claro que un líder siempre debe de tener seguro cuales son las actividades que desarrollan cada uno de sus compañeros para así poder demostrar conocimiento en los temas de cada uno. Estos tipos de actitudes podrán dar respeto al líder y credibilidad en sus comunicados.

Por esto cuando un líder conoce las tareas de sus compañeros no le será complicado poder llegar a adaptarse y entender otras culturas ya que siempre existirá el mismo idioma técnico en el dialecto de ambos.

Un claro ejemplo de estos, son los líderes que se encuentran en las faenas mineras, estos líderes son las personas que conocen de las normas y políticas de trabajo y que a diario  se difunden, comentan y están constantemente revisando cada detalle para así poder evitar accidentes . un buen líder en concreto con este ejemplo entiende bien cuando sus compañeros se encuentran con una baja de autoestima, por lo que su acercamiento es real y los seguidores tienden a abrirse con el líder, ya que saben que el los entenderá y podrá darles respuestas para su problema  o un buen concejo para que siga trabajando de buena manera.

Estos líderes siempre son de experiencia que entregan de esta misma para que sus seguidores logren tener un buen desempeño, conocen todos los riesgos y saben de técnicas para lograr motivar y levantar el ánimo de sus compañeros.

Pero en este tipo de trabajo y en muchos otros existen varios tipos de culturas. Se debe de trabajar con gente de diferentes regiones del país y muchos poseen diferentes estudios y formas de vivir.

En este caso basándonos en nuestro ejemplo de faenas mineras sabemos que esto se da principalmente en el norte y las personas del norte tienen generalmente una personalidad muy diferente a los del sur del país. Personalidades que de una manera u otra obligan al líder a tratar de entenderlos a todos y lograr captar las formas de ser de cada uno para así llegar a ser entendido.

Como un ejemplo valido de esto es la seguridad que se exige en las mineras del norte, una persona de la octava región si se le pide hacer una soldadura de una línea de cañería tomara su equipo y se pondrá a cortar las cañerías y luego a soldarlo tal como se lo pidieron. En el caso de un nortino tomara un permiso de trabajo analizara con quién realizar el trabajo y luego pedirá una firma al responsable del área. Este ejemplo es válido ya que  en el sur del país no se manejan los estándares de seguridad del norte.

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