USO DE LOS TIC PARA EL CONTROL DE LOS EMPLEADOS

UNVERSIDAD INTERNACIONAL IBEROAMERICANABECANA

FUNIBER

TEMA: USO DE LOS TIC PARA EL CONTROL DE LOS EMPLEADOS

JUAN CARLOS AYALA, MD

FEBRERO 2022

1. ¿Cuáles son las implicaciones de esta vigilancia para la motivación del empleado?

Explique razones.

Se debe tener en cuenta que el uso de las TICs por parte de los directorios para poder realizar vigilancia hacia los empleados constituye en esencia una violación hacia los derechos fundamentales del individuo, pues en muchas ocasiones dicho contenido podría no estar en relación con actividades laborales y la filtración de dicha información ¨considerada como innecesaria¨, podría causar graves atenuantes hacia los trabajadores de la organización o empresa, generando aparte de descontento inmediato, la limitación hacia la producción y la falta de compromiso por el descontento generado en los mismos.

Enfatizando en la introducción de dichas tecnologías sobre el recurso más importante que puede tener una empresa, el cual es el recurso humano, pues es de quien depende una producción rentable y armonización del trabajo, por lo mismo dicho material debe usarse con criterio dinámico, sin repercutir de forma negativa hacia los trabajadores.

Las TICs se han convertido en materiales verdaderamente importantes, son aportes para mejorar y optimizar procesos, para agilizar los tiempos de producción en varios contextos como captura inmediata y segura de información que implica una aplicación operativa o también para poder realizar información de análisis, lo que constituye a una aplicación táctica; siendo todo esto imprescindible para la toma de decisiones, que finalmente constituye una aplicación estratégica.

Se debe considerar dos corrientes esenciales que las TICs han generado: en la influencia ética de los empleados y en la influencia organizacional, por lo que será importante el tema de fondo con los empleados para poder evitar malos entendidos, sobre todo considerando que en el ámbito sanitario, la historia clínica puede constituir una herramienta confidencial la cual si llega a ser mal manejada podría ocasionar más allá de un mal entendido, un serio problema para las partes involucradas por lo que no estaría demás impartir lineamientos a fin de evitar lo antes mencionado.

2. ¿Desde la perspectiva de gestión de la información dentro de las organizaciones se puede considerar que este tipo de práctica es eficaz?

Argumente su respuesta.

Desde la perspectiva fundamental de la gestión de la información se define como una tarea compleja a las actividades de vigilancia sobre el uso de TICs, pues estas corresponden a mecanismos de información estructural y organizacional los cuales son fundamentales, sin embargo estas herramientas pueden abarcar aspectos de todo tipo sobre todo el ético laboral ya que su objetivo final es generar un conflicto entre los bienes jurídicos comprometidos ya que el marco judicial abarcara dos aspectos en conflicto los cuales son: la autoridad máxima que ejerce la empresa sobre sus trabajadores y por otro punto el derecho a la privacidad que tienen  los empleados; por lo tanto siempre y cuando el uso de estos instrumentos informáticos tenga un objetivo estrictamente laboral y no traspase líneas que pueden tener consecuencias dentro del marco de la ley con el mal manejo del que podrían ser objeto, estas herramientas pueden ser utilizadas en beneficio de ambas partes, pues en primer lugar el empleador podrá tener una herramienta eficaz y de fácil manejo para verificar la producción necesaria y por otro lado el trabajador estará seguro de que su privacidad no se vera comprometida de ninguna manera, lo que conllevaría a un mejor compromiso laboral, con ambas partes como ganadoras.

En relación a la autoridad de las organizaciones habrá que tener en cuenta el efecto de TICs, en varios objetivos que realizan las determinadas empresas logran un impacto fundamental en las mejoras del procesamiento que a pesar del correcto funcionamiento de dichas tecnologías, se puede provocar una paradoja de productividad; condicionando un funcionamiento tórpido e incompleto, lo que nos indica no basta con invertir en TICs, ya que dichas herramientas a pesar de ser de gran ayuda para el repunte de una organización por si sola no puede contribuir a aumentar la eficacia de los procesos sin darle un funcionamiento enfocado a los medios de producción.

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